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()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法
单选题
()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法
A. 情景模拟训练法
B. 工序指导培训法
C. 自我指导培训法
D. 互动训练法
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单选题
()主要是解决专业技术人员知识老化,提高其适应力的培训方法
A.情景模拟训练法 B.工序指导培训法 C.自我指导培训法 D.互动训练法
答案
单选题
专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准,主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和()。
A.能力认证 B.素质测评 C.素质模型 D.专业技能
答案
多选题
我国专业技术人员,尤其是中初级专业技术人员,平常所遇到的挫折主要是()
A.事业型挫折 B.人际关系型挫折 C.心源型挫折 D.生活型挫折
答案
单选题
专业技术人员的岗位技能培训主要包括()
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
多选题
对专业技术人员而言,继续教育是对专业技术人员进行知识()提高的一种高层次的追加教育。
A.更新 B.补充 C.拓展 D.能力
答案
单选题
什么是专业技术人员人生适应的主要内容()
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答案
判断题
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答案
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专业技术人员如何提高逆商()
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专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。
激发专业技术人员的内生动力,就是激发专业技术人员兴趣,激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。
只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人,就能够被称得上为专业技术人员。
只要是掌握某项专业技术知识理论或操作技术手法的人,就能够被称得上为专业技术人员。
药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的
专业技术人员如何更新专业知识和修炼技能()
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专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员岗位技能.具体的方法有哪几个?()
专业技术组织也可以采用培训的方法,提高专业技术人员同位技能,具体的方法有哪几个?()
()是提高专业技术人员岗位技能的前提。
专业技术人员的情绪困扰对专业技术人员的工作生活是有影响的,主要表现在()
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