根据2004年颁发的《企业年金试行办法》，企业年金的建立应在企业与工会或职工代表集体协商来决定，并制定企业年金方案。

2004年，我国《企业年金试行办法》相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》（） 根据我国2004年《企业年金试行办法》规定，建立企业年金计划的企业必须满足三个基本条件，以下不属于这三个基本条件的是（）。 2004年，我国《企业年金试行办法》（20号令）和《企业年金基金管理试行办法》（23号令）相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》（11号令）进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。《企业年金基金管理办法》规定，企业年金基金缴费必须归集到（）。 按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，我国的企业年金实行的管理模式（） 我国《企业年金基金管理试行办法》规定，企业年金管理中必须指定企业年金基金投资管理人。关于企业年金基金投资管理人，下列选项符合《企业年金基金管理试行办法》的有（）。 确立了我国企业年金运营基本框架的法规是（）。Ⅰ.《企业年金试行办法》Ⅱ.《企业年金基金管理试行办法》Ⅲ.《养老保险管理办法》Ⅳ.《企业年金基金管理机构资格认定暂行办法》 我国企业年金计划正式建立于2004年（） 我国企业年金计划正式建立于2004年（） 企业年金基金是指（）。（《企业年金基金管理试行办法》第2条） 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金所需费用由（）缴纳。 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应确定企业年金受托人，确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》，建立企业年金的企业，应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同，合同一方为()，另一方为受托人。 根据中国《企业年金试行办法》（20号令）规定，不属于企业年金方案覆盖范围的是（） 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送（）。 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金基金的资金组成包括（）。 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金基金投资运营收益属于（）。 2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。关于领取企业年金说法正确的是（）。 2004年，我国《企业年金试行办法》（20号令）和《企业年金基金管理试行办法》（23号令）相继颁布实施，标志着中国做出了企业年金信托管理的政策选择。2011年5月起施行的《企业年金基金管理办法》（11号令）进一步巩固和完善了企业年金信托管理模式。我国采取信托模式进行企业年金管理，银行、保险、基金、信托公司均参与到年金市场的争夺战，其中，可以提供金融捆绑式或分离式服务，从而降低建立年金企业的成本的金 我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出一些基本要求，其中有关企业年金缴费的要求包括（）。