试用期是不包括在劳动合同的工作期限之内的（）

试用期不包括在劳动合同内，对吗？ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动合同的期限3个月——1年时，试用期不超过个月； 劳动合同的期限1年——3年，试用期不超过个月； 劳动合同的期限3年以上，试用期不超过（）个月 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限（） 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过()个月。 无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过( )。 根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。 试用期[ ]在劳动合同期限内 倘在劳动合同中没有订定试用期的期限，则不具期限的合同，试用期推定为多少日（） 签订劳动合同的双方可以约定试用期，试用期最长期限不得超过（ ）。 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（） 劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的,劳动合同无效。（ ） 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（） 甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同，如劳动合同约定试用期，试用期期限不得超过()。 不得约定试用期的劳动合同包括（） 无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )