根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（）

管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法 及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。 按照（ ）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。 在管理方法上，传统人事管理靠（）的“管家式”管理；人力资源管理是主动开发型的管理。 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法 下列不属于按管理对象的性质划分的管理方法是（） 现代物资管理方法的特征有（）。 物资管理方法主要有（）种 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（） 柔性管理方法可分为（ ）。 简述学校管理方法中法律管理方法的运用。 物资管理方法咨询的内容有哪些？ 柔性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 刚性管理方法是以管理对象（）的需要为基础 下列风险管理方法中，属于汇率风险管理方法的是（）。 目标管理方法是以为中心的现代管理方法（） 按照管理对象的范围，可以把管理方法分为（） 刚性管理方法是以管理对象（）的需求为基础的 刚性管理方法是基于管理对象的（）需要为基础 管理方法按照管理对象的范围可划分为（）