一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前()以()形式通知用人单位。

劳动者解除劳动合同，应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同,应当提前以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（） 在以下哪些情况下用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人（） 劳动者解除劳动合同，应当提前()日以书面形式通知用人单位。 劳动者欲解除劳动合同应当提前以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同,应当提前（ ）以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前日以书面形式通知用人单位（） 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位 劳动者解除劳动合同，应当提前( )日以书面形式通知用人单位。 劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同 根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（）以书面 形式通知用人单位。单项选择题 《中华人民共和国劳动法》规定，一般情况下劳动者要解除劳动合同，应当提前（ ）天以书面形式通知用人单位。 劳动者提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前通知用人单位，可以解除劳动合同？（） 依据《劳动合同法》规定，劳动者在（）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 在情况下，劳动者可以解除劳动合同，但需提前通知用人单位（）