根据劳动法，在一般情况下，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，应提前（）以书面 形式通知用人单位。单项选择题

一般情况下，劳动者以书面形式通知用人单位解除劳动合同，应提前（） 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前(　　)以书面形式通知用人单位。 依据《劳动法》规定，劳动者在( )情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人 依据《劳动法》规定，劳动者在()情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人。 根据我国《劳动法》的规定，劳动者()，用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 依据《劳动法》规定，劳动者在（ ）情况下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人。 根据《劳动法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同 根据《劳动法》，有（）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同 劳动者在（）情况下，用人单位可以提前解除劳动合同。 根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位可以随时协商解除劳动合同。 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者劳动争议，一般可以通过下列（）方式解决 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者（　　），用人单位可以解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同？（） 劳动者有下列哪几种情况，依据《劳动法》规定，用人单位不可解除劳动合同（） 以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同（）。