直线管理者在绩效管理中的职责包括（）

管理者代表的职责包括（） 按管理者的职责，管理者可以是() 在小型组织中，直线管理人员经常在没有人力资源管理者协助的情况下，处理所有的人事管理职责（） 直线管理人员在人力资源管理中的主要职责包括() 最高管理者的职责可以不包括：( )。 在绩效计划阶段,管理者应该和被管理者就绩效管理周期内的内容进行讨论（） 人力资源管理者的直线职能包括( )。 管理者进行绩效监控承担任务不包括（　　）。 证券交易所是()线管理者。 管理者的职责？ 管理者在绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。 最高管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 质量管理是各级管理者的职责，但必须由最高管理者领导（） 管理模式的类型，主要包括直线管理系统、（） 人力资源管理者的直线职能包括(     )。 设计绩效面谈计划时，管理者应考虑的问题包括()。 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 高层管理者承担的管理职责更多（） 绩效改进计划是管理者与员工充分讨论后，由管理者制定的。