多个劳动者与用人单位发生争议，能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗？

关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的（） 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 个别劳动争议是多个劳动者基于共同理由与用人单位发生的劳动争议。 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是() 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。（） 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（ ）。 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，正确的是（）。   中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列（）劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的（）等劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解，仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。 根据《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。 用人单位与劳动者发生的争议称为（）争议。 用人单位与劳动者在发生劳动争议后，劳动者采取的解决方式是（）①依法申请调解②依法申请仲裁③提起诉讼④协商解决 关于用人单位与劳动者发生劳动争议申请劳动仲裁的说法，说法正确的是（）。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：发生劳动争议，劳动者只能通过用人单位协商处理（） 劳动者与用人单位因（）发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。