单选题

根据带教培训制度,带教出1名酒店总经理,奖金标准是元?()

A. 100
B. 300
C. 500
D. 700

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单选题
根据带教培训制度,带教出1名酒店总经理,奖金标准是元?()
A.100 B.300 C.500 D.700
答案
单选题
根据带教培训制度,酒店经理带教员工,需任职以上()
A.三个月 B.半年 C.九个月 D.一年
答案
单选题
根据外派培训管理制度,经理、助理店总经理年度外派培训费用标准是元?()
A.500-2000 B.2001-5000 C.5001-15000 D.15001-25000
答案
单选题
酒店评优评先制度规定,年度优秀店总经理的奖金标准为元/月()
A.500 B.1000 C.1500 D.2000
答案
单选题
酒店经理晋升助理店总经理考核中,考核合格标准是()
A.理论≥80分且实操≥90分 B.理论≥80分且实操≥92分 C.理论≥85分且实操≥92分 D.理论≥85分且实操≥90分
答案
多选题
带教培训中要根据()来选择的带教培训的方法
A.不同的学员 B.不同的培训目的 C.学员的不同需求 D.不同的培训要求 E.不同的教师
答案
判断题
师傅带教新员工(含专业类培训生)的,结合带教工作完成情况、带教效果和师傅表现等情况,可发放师徒带教津贴,标准为200元/人/月,按季度考核发放。未满1个月的带教津贴,可按6元/天的标准核算()
答案
单选题
某事业部总经理月薪30000,其绩效奖金标准是()
A.7500 B.9000 C.7000
答案
单选题
带教培训的()是带教培训计划的内容。
A.地点和内容 B.参加人员范围 C.参加人员范围、目标和时间、地点、内容、方法及对学员的具体要求等 D.目标、时间和方法
答案
单选题
带教培训的()是带教培训计划的内容。
A.地点和内容 B.参加人员范围 C.参加人员范围 D.目标
答案
热门试题
酒店总经理培训费用使用权限为元以内() 各中心站站长安排1至2名人员对新入职员工进行带教,师徒带教培训时间不得少于小时() 带教和培训的计划一般包括带教培训() 带教和培训的计划一般包括带教培训()。 每名指导医师同时带教的培训对象不超过()名 根据《住院医师规范化培训基地认定标准(试行)》总则要求,每名指导医师同时带教的培训对象不超过()名 酒店考勤管理制度规定,助理总经理因公出差长沙的餐补标准为元/天() 上岗带教结束后,各总部、生产公司将综合评估合格员工信息上报组织与人力资源总部,申请发放相应岗位上岗证,并提报“上岗带教津贴申请表”(附录H)申请带教津贴,发放标准暂定带教一名徒弟津贴为元/人·月,每增加一名徒弟,另增加元/人·月,以此类推。重新带教阶段和在岗带教阶段不发放带教津贴() 根据内训师管理制度,年度最佳内训师奖金标准是元() 带店助理店总经理晋升店总经理需考核以下哪些指标?() 营销部经理超额奖金标准是? 根据外派培训管理制度,员工年度外派培训费用标准是元?() ()是带教与培训的原则 站区负责建立站区(车站)师徒带教师傅库,加强对带教师傅的培训管理,根据师徒带教计划对新员工进行培训、考核() 酒店评优评先制度规定,月度微笑之星的奖金标准为元/人() 根据内训师管理制度,年度最受欢迎内训师奖金标准是元() 制度是由酒店总经理制定的,值班经理负责执行和监督。 制度是由酒店总经理制定的,值班经理负责执行和监督() 进行带教与培训的模式有() 进行带教与培训的原则是().
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