某事业部总经理月薪30000，其绩效奖金标准是（）

禁止在各事业部生产区域拍照或摄像，若因特殊情况需要拍照或摄像，须经所属事业部总经理批准方可（） 在给予上述行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 公司业务客户经理存款考核绩效奖金＝日均存款存量维护绩效+日均存款新增绩效（） 绩效奖金制度的设计包括.---人力资源部（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减个月绩效奖金，记过扣减2个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 在给予行政处分的同时，警告扣减1个月绩效奖金，记过扣减个月绩效奖金，记大过扣减3个月绩效奖金（） 事业部除总经理外接待标准为（），各类接待人数控制在（），以上接待标准【包含接待酒水、礼品】等 受到记大过处分的，计扣个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和年度的年度绩效奖金年终奖金（） 根据带教培训制度，带教出1名酒店总经理，奖金标准是元？（） 集团本部对事业部实施集权（　　）措施时，事业部领导人都是由集团本部一级领导人兼任，即集团部的副总经理兼任事业部部长，集团本部还直接派人到事业部参与经营管理。 属事业部危险作业，一级危险作业开工审批由事业部总经理批准,二级危险作业开工审批由生产厂厂长批准（） 员工试用期前三个月参与绩效考核，绩效考核分数作为工作表现体现的依据，但不作为绩效奖金计算依据，绩效奖金按绩效奖金基数的70%予以发放（） 被投诉单位确实存在明显过失，经相关事业部认定符合责任投诉界定标准，当月对被投诉单位总经理处罚现金300元/次，所属品牌部总经理、区域总经理均承担管理责任，当月处罚现金200元/次（） 绩效奖金制采用的方式有()。 我事业部原料标准和原料风险限量值标准是可以对外提供的（） 石化事业部实行产品质量，各公司、各部门总经理是质量管理的 管理人员绩效奖金的核算，（）是根据个人绩效奖金系数确定，（）是根据公司经营业绩确认。 小周同学9月绩效参考数为2500元。9月请事假5天，扣除缺勤应扣绩效奖金后，剩余绩效奖金为元（） 根据《广东华兴银行员工违规行为问责管理办法》，员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的，其月度绩效薪酬月度绩效奖金、年度绩效奖金年终奖金的计扣为原处分、新处分计扣规定累加之和，最高不超过12个月月度绩效薪酬月度绩效奖金和一个年度60%的年度绩效奖金年终奖金（）