计入工资总额的津贴包括()
A. 技术性津贴
B. 补偿职工特殊劳动消耗的津贴
C. 保健性津贴
D. 其他津贴
E. 年功性津贴
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计入工资总额的津贴包括()
A.技术性津贴 B.补偿职工特殊劳动消耗的津贴 C.保健性津贴 D.其他津贴 E.年功性津贴
答案
计入工资总额的奖金包括()
A.生产奖 B.事业单位的奖励工资 C.体育竞赛奖 D.其他资金 E.节约奖
答案
加班工资应计入工资总额。（ ）
A.正确 B.错误
答案
工资总额包括企业应支付给职工的所有工资、奖金、津贴和各项补助。 （ ）
答案
加班工资也应计入工资总额。
答案
加班工资不得应计入工资总额（）
答案
工资总额管理包括工资总额和（）。
A.工资总额调整的计划与实施 B.工资总额调整的计划与控制 C.工资总额调整的安排与控制 D.工资总额调整的安排与实施
答案
以下哪项不计入工资总额（）
A.计时工资及计件工资 B.在岗职工兼职获得的其他单位发放的劳动报酬 C.奖金 D.个人应交的养老
答案
不计入工资总额的是（ ）
A.见习工资 B.按工作任务包干支付给个人的工资 C.讲课费 D.计划生育独生子女补贴 E.运动员奖金
答案
工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）
A.对 B.错
答案
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下列计入工资总额的是（）
下列计入工资总额的是（）
下列不计入工资总额的是（）
下列各项不计入工资总额的有（）
工资总额包括（ ）。
工资总额包括（ ）。
工资总额包括（）
（）不应计入职工工资总额中。
下列各项不计入工资总额范围的是（）
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）。
《关于工资总额组成的规定》第4条指出，工资总额包括（）
工资总额构成包括( )。
工资总额的组成包括（）。
工资总额的组成包括（ ）。
企业的工资总额都应计入产品成本。（ ）
下列项目中可以计入企业工资总额的是()。
下列项目中可以计入企业工资总额的是（）。
凡包括在工资总额内的各种工资、津贴、补贴、奖金等，不论是否在当月支付，都应当通过“应付工资”科目核算。（ ）
工资总额的项目不包括（ ）。
工资总额不包括的项目（ ）
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