下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）

津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下列选项中属于津贴的有()。 （）主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬 对劳动者特殊劳动条件下的额外劳动消耗进行补偿，这种报酬形式称为（） 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动消耗的一种补偿，其效用是保护职工的身体健康，确保特殊岗位、艰苦岗位、户外工作岗位的职工权益（） 为补偿劳动者提供的特殊劳动或额外劳动消耗和保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬是（） 补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（） 工资性津贴和补贴具体包括补偿特殊或额外劳动消耗、的津贴、岗位性津贴、保健性津贴及（）。 对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗给予补偿的费用称为【】 对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是()。 为了补偿员工特殊或为了补偿员工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因以工资形式发放的各种补贴，如通讯补贴.交通补贴.伙食补贴.派遣补贴.过节补助等属于工资总额（） 为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴的是（） 根据课程内容，员工在艰苦或特殊条件下进行工作，企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用付出进行的补偿，属于（ ） 根据《最低工资规定》第八条规定，津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，补贴是指为了保证职工工资水平不受（）影响支付给职工的物价补贴。 津贴为补偿员工生活费额外支出而支付的薪酬（） 经营者的特殊劳动消耗补偿体现在（）。 经营着的特殊劳动消耗补偿主要体现在() 下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（） 经营者的特殊劳动消耗补偿主要体现在（）。 （　）是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。