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一名复旦大学的优秀毕业生在毕业典礼上讲到:“记得小时候的学习条件非常艰苦,在教室里听老师讲课时,还有比我高年级的学生在进行自学。”根据这名优秀毕业生的发言,他所描述的是()
单选题
一名复旦大学的优秀毕业生在毕业典礼上讲到:“记得小时候的学习条件非常艰苦,在教室里听老师讲课时,还有比我高年级的学生在进行自学。”根据这名优秀毕业生的发言,他所描述的是()
A. 个别辅导
B. 复式教学
C. 现场教学
D. 分组教学
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一名复旦大学的优秀毕业生在毕业典礼上讲到:“记得小时候的学习条件非常艰苦,在教室里听老师讲课时,还有比我高年级的学生在进行自学。”根据这名优秀毕业生的发言,他所描述的是()
A.个别辅导 B.复式教学 C.现场教学 D.分组教学
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主观题
X大学X学院毕业典礼校长讲话稿
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主观题
X大学X学院毕业典礼校长讲话稿
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单选题
有幸在毕业典礼上致辞,既需( )学生,也该( )老师——长江后浪推前浪,“前浪”怎么办?“前浪”不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于( )的毕业生,也属于自强不息的指导老师。
A.鼓励、表扬、踌躇满志 B.奖励、表彰、指点江山 C.鞭策、告知、斗志昂扬 D.激励、警醒、朝气蓬勃
答案
单选题
有幸在毕业典礼上致辞,既需()学生,也该()老师——长江后浪推前浪,“前浪”怎么办?“前浪”不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于()的毕业生,也属于自强不息的指导老师。
A.鼓励;表扬;踌躇满志 B.奖励;表彰;指点江山 C.鞭策;告知;斗志昂扬 D.激励;警醒;朝气蓬勃
答案
主观题
2016年面试热点:昆明学院淘宝卖毕业生,你怎么看面试热点相关背景高校优秀毕业生也能成为淘宝“货物”。近日,云南昆明学院校长何华在毕业典礼上向4500名师生宣布淘宝“昆明学院人才店”成立,首批65名优秀毕业生上架成为“宝贝”,等待用人单位“下单”。通过店铺首页视频,毕业生通过做化学实验,甚至调酒、唱歌等个性化方式展现自我,技能特长呈现更为充分多元。据了解,“昆明学院人
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主观题
在英子的毕业典礼上,()代表同学领毕业证书和致谢词。
答案
主观题
讲话稿: X大学X学院毕业典礼校长讲话稿
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单选题
“伤痕小说”这一名称源自上海复旦大学一名女大学生()的处女作《伤痕》。
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单选题
能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是()
A.应届专科毕业生 B.只要是毕业生都可以申请 C.应届本科毕业生 D.应届本科和专科毕业生
答案
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能够申请国家开放大学优秀毕业生的学生是()
有幸在毕业典礼上致辞,既需____学生,也该____老师长江后浪推前浪,“前浪”怎么办?“前浪”不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于____的毕业生,也属于自强不息的指导老师。依次填入划横线部分最恰当的一项是:
有幸在毕业典礼上致辞,既需_____学生,也该_____老师——长江后浪推前浪,“前浪”怎么办?“前浪”不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于_____的毕业生,也属于自强不息的指导老师。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
毕业典礼上的致辞,既需()学生,也该()老师——长江后浪推前浪,“前浪”怎么办?“前浪"不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于()的毕业生,也属于自强不息的指导老师。填入括号中部分最恰当的一项是()
某地男性大学毕业生的工资率下降5%后,导致该地女性大学毕业生的就业率下降12%,则该地区男性大学毕业生和女性大学毕业生之间存在一种()关系.
大学毕业生:_______ _________
中南大学网络教育优秀毕业生的评选时间安排在()
有幸在毕业典礼上致辞,既需_学生,也该_老师——长江后浪推前浪,“前浪”怎么办? “前浪”不该过早停下脚步,还得尽量往前赶。在这个意义上,这毕业典礼,既属于_的毕业生,也属于自强不息的指导老师。依次填人划横线部分最恰当的一项是:
大学生毕业生毕业后档案去处
“优秀毕业生”的评选按照素质学分和学校分配名额排序产生,排名前的,授予院级“优秀毕业生”称号()
你敢在非常伤感的毕业典礼上疯狂的说笑话么()
复旦大学毕业,开创了我国“克隆”技术先河的是哪位生物学家?
优秀大学毕业生士兵提干对象档案材料中需包括()原件
中国大学MOOC: 收不到面试通知是因为毕业生不够优秀。
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“优秀毕业生”分为两个层次()
技工院校公开招聘时,岗位条件可设置为相应专业专科毕业生或技工院校高级工毕业生,大学本科毕业生或预备技师(技师)班毕业生()
即将毕业时,某班要评选优秀毕业生,班级内部进行讨论中。班长:要么李雪被评为优秀毕业生,要么王磊被评为优秀毕业生。团支书:我不同意。以下哪项准确表达了团支书的意见?
下列对联,用于高中毕业典礼上教师勉励莘莘学子,恰当的一项是()
企业雇用过的某所大学的毕业生比其他大学的毕业生惹麻烦的情况多一些,雇主据此拒绝雇用这所大学的毕业生。这种决策方式容易产生( )歧视。
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