在以下合同中，依法有效的劳动合同是()。
A. 甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工
B. 乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时
C. 丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工
D. 丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
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在以下合同中，依法有效的劳动合同是()。
A.甲餐馆雇佣15岁的周某作传菜工 B.乙企业招用孙女士作大堂导引员，约定每天工作9小时 C.丙企业因董事长受到李某威胁而不得已聘用其进厂做工 D.丁公司采取欺骗手段与王某签订劳动合同，损害了国家利益
答案
下列合同中属于有效劳动合同的是( )。
A.雇佣方胁迫被雇佣方签订的劳动合同 B.违反劳动安全卫生法的劳动合同 C.依法规定由双方共同协商订立的劳动合同 D.违反双方当事人的意志订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是（）
A.主体不合法的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。
A.主体不合格的劳动合同 B.当事人未签字的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )
A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
答案
无效劳动合同是指( )。
A.违反法律行政法规的劳动合同 B.采用欺诈威胁等手段订立的劳动合同 C.因重大误解订立的劳动合同 D.有失公平的劳动合同 E.未经劳动主管部门公证的劳动合同
答案
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效（）
A.由合同双方当事人决定 B.只能由人民法院确认 C.只能由劳动争议仲裁委员会确认 D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认
答案
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律，行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的劳动合同 E.未明确规定合同期限的劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
A.由用人单位提供的格式劳动合同 B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同 C.与用人单位代理人签订的劳动合同 D.未明确规定合同期限的劳动合同 E.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同
答案
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无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
无效劳动合同
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，属于无效劳动合同的有（ ）
以下属于无效劳动合同的有（）。
（2015年真题）根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（ ）。
依法签订劳动合同是劳动者维护权益的前提（）
无效劳动合同确认权
什么是无效劳动合同？
根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动或者部分无效合同的有（）。
书面劳动合同是指以（）订立的劳动合同。
根据劳动合同法的规定，下列属于无效劳动合同的是（）。
根据《劳动合同法》的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
简述无效劳动合同的种类
下列选项中，属于无效劳动合同的是（）
无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
无固定期限的劳动合同是（ ）的劳动合同。
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
劳动合同是指（）。
劳动合同双方当事人在合同中明确规定了合同的起止时间的劳动合同是--------------------（）
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