登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
主观题
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
查看答案
该试题由用户918****70提供
查看答案人数:21308
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户918****70提供
查看答案人数:21309
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
下列不属于劳动合同特征的是: 劳动合同是一次性合同|劳动合同是双务合同|劳动合同是诺成合同|劳动合同是附合式合同
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列不属于劳动合同类型的是()。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.协商劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》,下列不属于劳动合同终止情形的是()。
A.劳动者在试用期间不符合录用条件 B.劳动合同期满 C.劳动者被人民法院宣告失踪 D.用人单位被吊销营业执照
答案
单选题
下列不属于劳动合同的特征的是()
A.劳动合同具有人身性 B.劳动合同具有公平性 C.合同双方当事人强弱对比悬殊 D.劳动合同同时具有平等性和隶属性
答案
单选题
不属于按劳动合同期限分的合同是()。
A.固定期限劳动合同 B.聘用合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()。
A.显失公平的 B.以欺诈 C.乘人之危的 D.违反法律
答案
单选题
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同无效的情形是()
A.显失公平的 B.以欺诈、胁迫手段使对方订立的 C.乘人之危的 D.违反法律、行政法规强制性规定的
答案
单选题
不属于劳动合同的特征的是()。
A.主体具有特定性 B.标的具有限定性 C.内容具有法定性 D.形式具有任意性
答案
多选题
劳动合同区别于民事合同,下列各项属于劳动合同特征的是()
A.劳动合同主体具有特定性 B.劳动合同的标的是劳动行为 C.劳动合同是有偿合同 D.劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
答案
单选题
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于劳动合同类型的是()。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.协商劳动合同
答案
热门试题
根据劳动合同法的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是()
依照《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同必备条款的是( )
根据《劳动合同法》的规定,下列不属于劳动合同终止的情形是()
下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是()
书面劳动合同是指以()订立的劳动合同。
劳动合同应当以书面形式订立,下列不属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》规定,下列不属于劳动合同的必备条款的有()
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
无固定期限的劳动合同是()的劳动合同。
无固定期限的劳动合同是( )的劳动合同。
劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有( )。
劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同()
下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是()。
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中不属于劳动合同必备条款的是()
劳动合同的解除,是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是()
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同()
下列不属于变更劳动合同的是()
下列不属于劳动合同的内容是()。
根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
根据《劳动合同法》规定,以下不属于劳动合同的必备条款有()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP