材料
某公司是一家大型的纺织集团，员工有四五千人，公司管理模式一直没有什么改变。近来公司出现员工生产率下降、员工在工作中缺乏积极性与主动性等现象。该公司人事部门通过调查发现了四个导致员工出现懈怠的原因：(1)最近出现了一系列劳资冲突现象，公司所采取的处理措施很好，但总是被误传，公司高层领导很少和工人进行交流，使得大多数人不满意。(2)员工处于有漫天飞舞的棉絮、轰隆隆的机械声、气味刺鼻的染色剂的环境中，害怕得职业病，心情烦躁。(3)最近新修改的请假制度规定，将病假视为事假处理。(4)公司近来无故裁掉了一部分员工。根据以上资料，回答下列问题：
案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是（）。
A. 员工之间的个体差异
B. 不良的沟通
C. 角色矛盾
D. 企业文化
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案例中该公司出现劳资冲突的原因可能是（）。
A.员工之间的个体差异 B.不良的沟通 C.角色矛盾 D.企业文化
答案
发生劳资冲突的原因可能是（）。
A.世界观 B.资源的稀缺性 C.价值取向 D.对事实的争议
答案
多选：本案例中，阻抗的原因可能是（ ）。
A.求助者成长的痛苦 B.求助者的行为失调 C.求助者对抗心理咨询师 D.求助者无求治动机
答案
中国劳资冲突的社会原因是（）。
A.劳动者的权益受到侵害又不能适时合理解决 B.非国有企业拖欠职工工资 C.劳动立法和执法的不健全 D.劳资力量对比极端不平衡
答案
该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是（ ）
A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距 B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标 C.股票市场处于低迷状态 D.该公司员工心态不佳
答案
CBSC单板加载过程中，可能出现无法加载，原因可能是LOAD进程端口被占用，下面的哪个应用程序可能和LOAD进程冲突（）
A.snmp； B.ftp； C.telnet； D.tftp。
答案
本案例中求助者出现的沉默的类型可能是（）单选
A.内向型 B.思考型 C.阻抗型 D.情绪型
答案
劳资力量对比极端不平衡是劳资冲突发生的深层次的社会原因。()
A.对 B.错
答案
本案例中求助者失眠的原因最可能是（ ）单选题
A.白天睡眠多 B.夜生活丰富 C.情绪困扰 D.工作压力大
答案
萃取解吸作业中，出现踏板堵塞的原因可能是（）
A.液体蒸发量过大 B.氢氰酸与丙烯腈发生聚合反应 C.蒸发量太大
答案
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血液透析过程中，出现空气报警原因可能是（）
劳动关系运行中，劳资冲突的根源是()。
团队出现冲突的原因可能包括()。
出现电弧故障时，原因可能是？
出现拉道的原因可能是（）。
地板出现开裂，分析原因，可能是
出现这种情况的原因可能是
出现电弧故障时，原因可能是
出现该情况的原因可能是
公司解散的原因可能是（）。
萃取解吸作业中，出现顶压升高的原因可能是（）
如患者出现痰中带血，其原因最可能是
运转中机器出现不正常响声的原因可能是（）
当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。
劳动关系运行中，劳资冲突的根本根源是（）
电动机运行时出现振动，有可能是机械原因，也有可能是电气原因
案例中该公司将聘请的咨询公司可能使用的培训方式有（）。
压片时出现裂片的原因可能是（）
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照片影像局部出现模糊，原因可能是
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