相关试题
换一换
评估现有的培训资源不包括（ ）。
A.人员 B.资金 C.设备 D.师资
答案
外部培训资源不包括（ ）。
A.专业培训公司 B.咨询公司 C.商学院校 D.理工大学
答案
外部培训资源不包括（ ）。
A.专业培训公司 B.咨询公司 C.各级院校 D.理工大学
答案
外部培训资源不包括（ ）。
A.标准化培训产品 B.专业培训公司 C.咨询公司 D.商学院校
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括（）
A.有利于实现组织目标 B.有利于及时反馈培训执行情况 C.有利于提高员工的专业技能 D.有利于根据实际情况及时调整培训计划 E.有利于明确受训者的受益情况
答案
员工培训中培训评估的过程不包括（）
A.收集数据 B.分析数据 C.做出结论 D.把结论和培训目标加以比较，提出改进意见
答案
培训评估是人力资源培训的重要环节，培训评估的作用包括哪些
答案
培训效果评估的内容不包括()。
A.新知识新技能掌握的程度 B.受训人员工作改进的程度 C.企业运营成本降低的程度 D.企业经营绩效改进的程度
答案
培训后的评估内容不包括( )
A.目标达成情况 B.培训环境 C.培训主管工作绩效 D.培训效果效益
答案
培训效果评估的内容不包括()
A.新知识新技能掌握的程度 B.企业运营成本降低的程度 C.企业经营绩效改进的程度 D.受训人员工作改进的程度
答案
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培训效果的评估工具不包括（ ）。
培训效果评估的实施不包括（ ）。
医院人力资源培训不包括（）。
在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）
培训与开发效果的评估不包括（）
企业培训前评估的内容不包括（ ）。
对培训效果评估的内容不包括（）
培训成果评估的重要指标不包括（ ）。
对培训主管业绩的评估，不包括（ ）。
企业培训前评估的内容不包括（ ）。
培训前效果评估的内容不包括（ ）。
外部培训资源的开发途径不包括( )。
人力资源培训的特点不包括( )。
对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括（）
培训中效果评估的作用包括帮助实现培训资源的合理配置（）
培训效果的正式评估的优点不包括( )。
培训效果的正式评估的优点不包括（ ）。
培训需求循环评估模型不包括（ ）的分析。
培训有效性评估的方法不包括（ ）。
培训有效性评估的技术不包括( )
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