根据《HSE培训管理规定》，工种调换、转岗、脱岗6个月以后重新上岗的员工，应重新进行车间级和班组级的安全培训（）

特定工种在调换、转岗、离岗（）个月以上重新上岗的员工，应重新进行车间（站、队）级安全培训、上岗培训和班组级安全教育 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些？ 根据《HSE培训管理规定》HSE培训档案主要包括那些 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（） 由于我*厂生产任务重，根据《HSE培训管理规定》培训计划应优先考虑送外培训。 由于我*厂生产任务重，根据《HSE培训管理规定》培训计划应优先考虑送外培训（） 职工在班组之间、在班组内调换工作岗位、脱岗3个月以上要履行班组级卫生安全培训，经考核合格后方可上岗（） 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训。 根据《HSE培训管理规定》，新聘用（任）的管理人员、领导干部，应接受相应的HSE培训（） 离岗（）个月及以上时间重新上岗必须进行车间（队）级和班组级HSE培训，转岗员工必须接受转入单位组织的三级HSE培训。 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，转岗培训采取集中培训和岗位见习相结合的方式进行（） 根据《HSE培训管理规定》，专业知识适于采用典型课堂培训。 根据《HSE培训管理规定》，专业知识适于采用典型课堂培训（） 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。 根据《HSE培训管理规定》培训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅（） 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对因工作能力不足或重新上岗人员，转岗培训重点应为（） 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？ 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》要求，国网公司人力资源部是转岗培训的直接管理部门（） 离开特殊工种作业岗位3个月以上6个月以下的特殊工种人员，应向人力资源部申请重新进行培训考试，经确认考试合格后方可上岗作业（）