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住房公积金计提比例为()
单选题
住房公积金计提比例为()
A. 当年工资总额的12%
B. 当年工资总额的8%
C. 上年工资总额的12%
D. 上年工资总额的8%
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单选题
住房公积金计提比例为()
A.当年工资总额的12% B.当年工资总额的8% C.上年工资总额的12% D.上年工资总额的8%
答案
单选题
住房公积金缴存比例不应高于()。
A.5% B.8% C.10% D.12%
答案
单选题
住房公积金员工个人缴纳比例(),公司缴纳比例()
A.15% B.12% C.10%
答案
单选题
住房公积金的缴存比例为( )
A.5%~12% B.3%—12% C.5%一13% D.3%一13%
答案
单选题
计提住房公积金的账务处理正确的是()
A.借:应付职工薪酬-住房公积金 贷:银行存款 B.借:管理费用贷:银行存款 C.借:制造费用贷:应付职工薪酬-住房公积金 D.借:制造费用贷:银行存款
答案
判断题
职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。
答案
主观题
单位和个人的住房公积金缴存比例()
答案
单选题
目前,住房公积金缴存比例的低限为( )。
A.1% B.3% C.5% D.8%
答案
单选题
住房公积金管理中心必须建立住房公积金贷款准备金制度,其中住房公积金增值收益用于建立住房公积金贷款风险准备金的比例不得低于()。
A.40% B.50% C.60% D.70%
答案
单选题
《住房公积金管理条例》对住房公积金缴存比例作出明确规定,职工和单位住房公积金缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的()
A.A0.01 B.B0.05 C.C0.1 D.D0.2
答案
热门试题
住房公积金增值收益用于建立住房公积金贷款风险准备金的比例不得低于( )。
《成都住房公积金管理委员会关于2019年成都住房公积金缴存比例及缴存基数执行标准的通知》(成公积金委〔2019〕5号)文件规定,住房公积金缴存比例不应高于且不应低于()
单位每年可以对住房公积金缴存比例调整()。
单位每年可以对住房公积金缴存比例调整()。
公司员工个人住房公积金缴存比例()
单位职工缴纳的住房公积金,缴存比例为()
目前,住房公积金缴存比例的最高限额为()。
我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积金的缴存比例不得低于上年度职工月均工资的()。
住房公积金缴存实行基数和比例“双线”管理。单位和个人应按照相同比例缴存住房公积金,缴存比例应符合管理部门的规定()
假定缴存基数为6000元,住房公积金缴存比例为12%,那么企业扣缴职工个人的住房公积金为( )。
单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能确定一个住房公积金缴存比例。
住房公积金缴存比例不得高于平均工资的()。
目前,住房公积金缴存比例的最低限额为()。
住房公积金缴存比例原则上不高于()。
职工和单位住房公积金缴存比例是否有限制?
住房公积金具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经审核后,报本级政府批准后执行。()
因连续亏损()等情况缴存住房公积金确有困难的单位,可以按规定向公积金中心申请缓缴或者降低住房公积金缴存比例。
下列关于住房公积金缴存比例,符合规定的是()。
缴存住房公积金的比例不应低于、高于分别为()。
“凡在职职工及其所在单位都应为职工建立住房公积金个人帐户,并按规定的缴存基数、比例按月缴存住房公积金”这属于住房公积金的()性。
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