登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
知识竞赛
>
岗位知识竞赛
>
员工是现场一线改善的主人。
判断题
员工是现场一线改善的主人。
查看答案
该试题由用户127****50提供
查看答案人数:38409
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户127****50提供
查看答案人数:38410
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
员工是现场一线改善的主人。
答案
多选题
说员工是现场一线改善的主人,主要原因有()。
A.改善主要针对现场进行 B.一线员工最了解现场的实际,最有可能实施现场的改善,也最能取得改善效果 C.激励员工创造性地工作 D.搞现场改善还可以评奖
答案
判断题
现场改善更是一线员工创造性发挥才干的机会,在现场得到改善的同时,员工能更加爱岗敬业()
答案
判断题
现场改善是调动员工积极性、让一线人员创造性工作的有效方式()
答案
判断题
实施改善是创造性劳动,最能体现一线员工的价值。
答案
判断题
安全生产月要对一线员工进行灾防计划、现场处置方案教育培训()
答案
单选题
非一线员工连续旷工满()天以上、一线员工连续旷工满()以上均视为自动离职
A.3天 8天 B.5天 10天 C.8天 15天 D.10天 20天
答案
判断题
严禁员工在生产现场使用耳机、手机等,生产单位的一线员工自进入生产现场即将手机统一存放管理()
答案
多选题
一线员工的穿戴标准()
A.袖标 B.马甲 C.工牌 D.工服 E.手套
答案
单选题
指导一线员工生产作业的指令是()
A.生产流程卡 B.单台清单 C.生产排程表 D.SOP
答案
热门试题
一线员工考核内容包括()
一线员工应具备的意识()
作为商业企业的第一线,()是收银一线员工需要具备的基本素质。
一线员工成功的秘诀,以下错误的是()
以下对一线员工考核描述正确的是()
操作层员工主要是指企业的一线员工。
制定生产现场作业“十不干”,防范违章指挥、冒险作业,增强一线员工安全主动性()
认知行为疗法(CBT)是改善度抑郁的一线方法
一线员工必须具备的能力有()
生产一线员工行为规范()
生产一线员工每年要组织一次()
分委会成员不包括一线员工()
一线员工绩效考核可实施制()
监管机构将一线员工参加案防合规培训率作为案防评估工作的定量指标之一,其中,一线员工指的是()。
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()
对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()
下列属于生产一线员工行为规范()
公司招聘一线员工的标准是什么
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。
一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP