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人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
单选题
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
A. 主观好恶偏差
B. 集中趋势偏差
C. 刻板印象偏差
D. 近因效应偏差
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单选题
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
A.主观好恶偏差 B.集中趋势偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
答案
单选题
人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为
A.主观好恶偏差 B.晕轮效应偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
答案
单选题
人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核,其目的在于刻画员工的特点,为其更好地发挥特长创造条件,在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于()
A.集中趋势偏差 B.刻板印象偏差 C.主观好恶偏差 D.近因效应偏差
答案
主观题
由心理因素引起的生理功能失常,指郡些由心理因素引起,尚未造成组织损害的各种( )和( )。
答案
主观题
影响绩效考评的心理因素有哪些?
答案
判断题
影响绩效考评的心理因素有哪些?
答案
判断题
口腔溃疡通常是由心理因素引起的。
答案
单选题
事故统计表明,由人的心理因素引起的事故约占事故总量的70%-75%,人的心理因素包括能力、性格、动机、情绪和意志。关于人的心理因素的说法,正确的是()。
A.意志是人顺利完成某种任务的心理特征 B.能力是由肌体生理需要是否得到满足而产生的体验 C.性格是人对现实的稳定的态度和习惯化的行为方式 D.情绪是人自觉确定目标并调节行动实现目标的心理过程
答案
单选题
引起吞咽障碍最常见的精神心理因素是()
A.癔病 B.焦虑症 C.强迫症 D.抑郁症 E.自闭症
答案
单选题
消费者购买行为会受到许多心理因素的影响,其中由经验引起的个人行为上的改变指的是哪种心理因素?()
A.动机 B.知觉 C.学习 D.信念和态度
答案
热门试题
人际沟通是一个动态过程,沟通者文化、社会和心理因素会引起人们之间沟通的变化。其中心理因素都包括()。
在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,称为( )
许多疾病并非都是微生物、不良饮食习惯因素引起,往往可能是由心理因素所致。()
()直方图主要是由于操作者的心理因素和习惯引起的
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形 成的误差,称为()
引起性功能障碍的心理因素,不包括()
学习评定在常见的教师心理因素所导致的误差有()。
个人因素中的心理因素包括()
心理障碍产生的原因是生理因素,心理因素和社会因素和家庭因素综合作用引起的,也是生理素质、心理素质、社会适应,交际素质和整体素质障碍所引起的()
决定分娩的四个因素由()、()、()、()精神心理因素构成。
社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是
社会一心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是
社会一心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是
社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是
社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是
社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是( )。
可引起老年人跌倒的心理因素不包括()。
心理状况是指()等心理因素。
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