单选题

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()

A. 主观好恶偏差
B. 集中趋势偏差
C. 刻板印象偏差
D. 近因效应偏差

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单选题
人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是()
A.主观好恶偏差 B.集中趋势偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
答案
单选题
人事考评中,由于时间和心理因素而引起的考评误差,称为
A.主观好恶偏差 B.晕轮效应偏差 C.刻板印象偏差 D.近因效应偏差
答案
单选题
人事考核是对员工能力和素质所进行的综合考核,其目的在于刻画员工的特点,为其更好地发挥特长创造条件,在人事考评中由时间和心理因素引起的误差属于()
A.集中趋势偏差 B.刻板印象偏差 C.主观好恶偏差 D.近因效应偏差
答案
主观题
由心理因素引起的生理功能失常,指郡些由心理因素引起,尚未造成组织损害的各种(  )和(  )。
答案
主观题
影响绩效考评的心理因素有哪些?
答案
判断题
影响绩效考评的心理因素有哪些?
答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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人际沟通是一个动态过程,沟通者文化、社会和心理因素会引起人们之间沟通的变化。其中心理因素都包括()。 在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是 人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为() 人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形成的误差,称为( ) 许多疾病并非都是微生物、不良饮食习惯因素引起,往往可能是由心理因素所致。() ()直方图主要是由于操作者的心理因素和习惯引起的 人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识影响考评结果而形 成的误差,称为() 引起性功能障碍的心理因素,不包括() 学习评定在常见的教师心理因素所导致的误差有()。 个人因素中的心理因素包括() 心理障碍产生的原因是生理因素,心理因素和社会因素和家庭因素综合作用引起的,也是生理素质、心理素质、社会适应,交际素质和整体素质障碍所引起的() 决定分娩的四个因素由()、()、()、()精神心理因素构成。 社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是 社会一心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是 社会一心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是 社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是 社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是 社会心理因素刺激引起生理变化的主要中介机制是( )。 可引起老年人跌倒的心理因素不包括()。 心理状况是指()等心理因素。
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