品位分类
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品位分类
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人事分类主要有职位分类和品位分类两种，近代人事品位分类始创于()
A.日本 B.美国 C.英国 D.法国
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试比较品位分类与职位分类。
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试比较品位分类与职位分类
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品位分类与职位分类 名词解释
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品位分类是指什么？
答案
品位分类侧重于( )
A.职位的职责和职权 B.职位的工作性质与难易程度 C.人的资历条件 D.以“事”为对象进行分类
答案
在人事分类中，品位分类强调的是（）。
A.以“人“为中心 B.以“人“与“事“为中心 C.以“事“为中心 D.以“职位“为中心
答案
在人事分类中，品位分类强调的是()。
A.以“人”为中心 B.以“事”为中心 C.以“学历”为中心 D.以“职务”为中心
答案
简述品位分类的优缺点。
答案
热门试题
（）采用的是品位分类方法。
比较职位分类与品位分类这两种分类方式。
比较职位分类与品位分类这两种分类方式
在人事分类中，品位分类是以“人”为中心的分类。
关于岗位分类和品位分类，以下说法错误的是（ ）。
近代人事品位分类制度始于（）
品位分类适用的范围有哪些？
品位分类的主要依据是( )
近代人事品位分类制度始于()
以下对品位分类描述错误的是()。
以下宜采用品位分类的职位是（）
下列国家实行品位分类制度的有（）
英国是实行品位分类最典型的国家。()
下列对品位分类制的描述，正确的是（）
品位分类强调人员的综合管理能力。()
岗位分级和品位分类的主要区别有（ ）。
品位分类主要考虑人外在的哪些因素：（）。
(多选题) 36. ()采用的是品位分类方法。
公务员以品位分类为主的国家不包括()。
我国对公务员管理实施的是“品位分类”。()
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