（三）某公司是一家具有一定规模的民营企业，属于特种行业，管理基础较为薄弱。为了提高人力资源管理水平，清晰界定岗位的职责和任职资格，公司决定投入资金开展工作分析。但该公司缺乏专业的人力资源管理人员，没有相关的经验，而且缺少基本的职责分工资料，行业内相关的文献也比较少。公司的工作在全年是非常规律的，公司领导想在一个月内快速完成此项工作。87．该公司进行工作分析的适宜主体是（ ）。

某公司是一家中型股份公司，目前正处于成长阶段，由于是民营企业，无法轻松地从银行等途径获取资金。下列股利政策中，该类企业经常采用的有( )。 （）成为中国唯一一家获得轿车生产资格的民营企业 __年济川药业集团党委成立，成为泰兴市第一家民营企业党委（） 饭店业属于特种行业，申请开办饭店要先取得《特种行业许可证》。 下列行业属于特种行业的有( )。 以下行业中属于特种行业的是（　　） 某公司因扩大规模的需要，设立了一家分公司，该分公司具有法人资格。（ ） A公司是我国一家民营汽车生产企业，2011年该公司收购了新加坡的一家汽车生产企业。A公司所采取的战略类型是（　） 要调查全国民营企业情况， 全国每一个民营企业是 下列属于特种行业管理的是()。 支持民营企业发展，营造法治化制度环境，保护民营企业家（），这样的表态也非常明确，是稳定民营企业信心的重点。 民营企业家将民营经济面临的困难概况为“三扇门”指的是（） 共用题干 A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题： （）是我国目前规模最大的民营企业的企业年金计划。 倍福公司是一家从事什么行业的企业（） A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大，员工人数增多，公司2009年正式成立了人力资源部，并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据以上资料，回答下列问题：作为现代企业的人力资源部，其工作应当具有的特点是()。 甲公司是一家从事农产品加工的民营企业,为了解决扩大生产所需的资金,拟进行债权融资。下列各项中,属于甲公司债权融资方式障碍的有()。 某市为了解民营企业的生存环境，对全市所有民营企业举行了一次普查工作，这一调查属于( ) 特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。 特种作业从业人员可以到任何一家具有安全培训资质证书的培训机构进行特种作业培训。（）