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()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。
单选题
()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。
A. 培训反馈
B. 培训计划
C. 培训实施
D. 培训需求分析
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单选题
()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。
A.培训反馈 B.培训计划 C.培训实施 D.培训需求分析
答案
单选题
在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术,对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析,以确定是否需要培训及其培训的内容,这种活动称之为()。
A.培训需求 B.培训需求分析 C.预测需求分析 D.培训需求预测
答案
多选题
为保障培训效果组织培训部门应建立培训人员档案详细记录人员参加等内容()
A.培训时间 B.培训地点 C.培训方式 D.考试成绩
答案
主观题
对卫生检疫机构、商务、旅游部门相关人员进行()知识培训。
答案
主观题
对卫生检疫机构、商务、旅游部门相关人员进行()知识培训
答案
主观题
各单位应定期组织相关人员对__、__风险源辨识结果进行培训
答案
单选题
确定培训部门的工作程度属于培训部门______的职责。
A.收集信息 B.确立目标 C.制定策略 D.培训评估
答案
判断题
工艺工程师不负责组织相关人员进行工艺及控制参数变更培训()
答案
单选题
处置组或总行相关部门每至少组织一次有关人员进行培训、演练,对预案效果进行评估()
A.月 B.季度 C.半年 D.年
答案
单选题
在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门、组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是
A.培训评估 B.知识评估 C.需求评估 D.目标评估 E.组织评估
答案
热门试题
由县级以上卫生行政部门定期对各级医疗保健机构信息工作进行质量检查。组织召开信息管理例会,对信息相关人员进行培训。
所谓培训需求分析,是指企业相关人员采用各种方法与技术,对______进行分析,以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
在培训的学院模式中,培训部门由部门负责人和()共同领导。
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的()
承包商、业务主管部门在开工作业前应自行组织各自相关人员对《安全施工方案》进行专题培训,并要求参训人员进行签字,各单位自行保存相关培训记录()
健康教育培训计划的制订是培训实施的前提,培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前,由培训组织部门组织者采用各种技术方法,对各相关组织及成员新定目标等进行分析,确定是否需要培训等一种活动过程是()
施工负责人的培训由各部门根据需要向培训部提出,由各生产部门自行组织培训、考试并发放施工负责人证()
部门负责组织许可证相关人员业务培训,颁发资格证书()
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培训教材由总公司车险意健险理赔部及培训部共同编写,由总公司培训部统一管理()
本车间_岗位风险源辨识更新时应__组织相关人员进行培训
企业新颁布的安全规章制度不用组织相关人员进行培训。
汛期汛情来临之前,应对相关人员开展防洪防汛撤离方案培训()
项目启动前,办事处由谁组织项目相关人员进行工程规范培训()
担任的人员需按规定进行培训,相关人员经培训后方可上线作业()
培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求。
培训需求信息收集完成后,由培训部门的主管和员工达成共识,以确定培训需求()
部门积分管理小组由部门负责人任,副部长任副组长,成员由各室(中心)负责人及相关人员组成()
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2015年10月,某寿险公司在省会城市举办了一场关于如何提高电话沟通技巧的培训活动,培训对象为全*省销售人员。培训结束后,培训部门设计了一份问卷调查,用来收集受训者对本次培训的反应和评价。11月培训部门又邀请其它部门资深员工扮演客户致电销售人员,以评价培训效果。此举反映了培训部门是从两方面进行培训效果评估。①认知性结果②技能性结果③情感性结果④企业成果⑤投资回报率()
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