单选题

目标设定:各部门/品类提前下达专柜线上线下货源目标。目标可结合供应商资源、品牌级别、()历史销售数据、活动销售目标等情况制定,同时各门店结合来货时间提前做好仓库安排

A. 专柜面积大小
B. 库存量
C. 货源状况
D. 码数是否齐全

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单选题
目标设定:各部门/品类提前下达专柜线上线下货源目标。目标可结合供应商资源、品牌级别、()历史销售数据、活动销售目标等情况制定,同时各门店结合来货时间提前做好仓库安排
A.专柜面积大小 B.库存量 C.货源状况 D.码数是否齐全
答案
判断题
企业整体目标的实现,取决于各部门具体目标的实现
答案
判断题
企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值()
答案
判断题
企业设定战略目标后,各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标,并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值()
答案
判断题
各部门应依据局批准下达的目标与指标,对其进行层层分解,制定实现目标与指标的实施计划并组织实施()
答案
单选题
关键业绩指标目标值的设定:按照()和“挖掘潜能、适当拔高”的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标。
A.跳一跳,够得着 B.严考核 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
答案
单选题
关键业绩指标目标值的设定:按照()和挖掘潜能、适当拔高的原则,年度业绩合同中同一权重指标目标分别设立年度目标和挖潜目标
A.跳一跳,够得着 B.严考核、硬兑现 C.围绕职责,干什么考核什么 D.分级管理,各负其责
答案
判断题
各部门都有各自的目标,相互间不需沟通。()  
答案
单选题
如果各部门的目标都能得以实现,那么组织整体目标的实现也将成为现实。()
A.对 B.错
答案
判断题
水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同。
答案
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水利水电施工企业将制定的目标层层分解到各部门和各岗位,并且各部门、岗位的安全生产目标应保持各级完全相同() 按照目标的()原理,煤矿企业安全管理总目标分解成各层次各部门的分目标,由上至下层层下达直至班组,由下至上一级保一级。 各部门根据、和进行部门述职(含目标调整及完成情况等)() 组织中层的各部门围绕总体目标确定本部门的具体目标和行动方案,这样的决策属于( )。 全面预算可以明确工作目标;协调各职能部门的关系;控制各部门日常经济活动;考核各部门工作业绩。() 《测量管理体系质量目标分配方案》(包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标),经各相关部门评审/会签后,报()批准生效。 某公司在目标制定过程中,生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确各部门的目标,这属于目标体系优化中的() 终端指标目标有?() 在()阶段,各部门要针对明年的目标与计划进行协调和推演。 在()阶段,各部门要针对明年的目标与计划进行协调和推演。 为了使各部门的活动紧紧围绕着组织目标进行,保证每一项具体活动和工作都不偏离目标,组织就必须对各部门及其活动进行及时有效的控制() 根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如再购率、主吸率等)、终端指标目标(等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置() 《安全生产目标管理制度》规定,公司各部门应将部门年度安全目标及指标逐级分解到班组、个人,逐级签订安全生产目标责任书,每年()底前完成 (2016年真题)建立工程目标控制工作考评机制,加强各部门之间的沟通协作,属于目标控制措施中的( )措施。 某公司设定了各部门的知识产权分解目标,其中采购部的目标设定为:采取有效措施,规避采购过程中的知识产权风险。受审核人员称当时公司要求建立分解目标,他们想来想去实在不知道如何分解到采购部,所以最后就写了这样句话作为目标。 生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确() 完善组织内各部门及人员的职责分析属于项目目标控制中的合同措施。 根据产品所处生命周期不同阶段的特点,制定品牌培育目标,比如:消费指标目标(如等)、终端指标目标(社会存销比、市场价格等)、投放指标目标(“三面两率”)等,指标目标值要结合企业经营和市场实际合理设置() 目标管理的“目标”是在各部门和每个职工自愿的基础上,通过广泛的反复的民主协商来确定的() 银信中心采取适当和有力措施,确保信息安全目标传达至每一名员工,并且将目标分解,与各部门/员工自身的业务目标相结合,以促成信息安全目标的最终达成()
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