单选题

某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()

A. 获得安全生产保障的权利
B. 获得工伤保护和民事赔偿的权利
C. 对安全生产隐患进行批评
D. 解除劳动合同和获得赔偿的权利

查看答案
该试题由用户115****60提供 查看答案人数:39601 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户115****60提供 查看答案人数:39602 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
单选题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位()。
A.可以解除劳动合同 B.不得停止其原工作 C.不得另行安排工作 D.不得解除劳动合同
答案
单选题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位()。
A.不得停止其原工作 B.不得解除劳动合同 C.不得另行安排工作 D.可以解除劳动合同
答案
主观题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
答案
判断题
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
答案
判断题
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位可以解除劳动合同()
答案
单选题
职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。
A.不得 B.可以 C.随便 D.无规定
答案
判断题
患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
判断题
患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()
答案
热门试题
因工残废依劳动能力丧失的程度不同,分为10级,其中()级为完全丧失劳动能力 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得解除劳动合同() 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工,用人单位不得解除劳动合同() 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为()。 道路货物运输驾驶员与道路运输企业建立劳动关系时,可以不订立劳动合同() 我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的,按现行办法实行() 道路货物运输驾驶员与道路运输企业发生劳动争议时,应该如何解决?() 某道路运输企业不提供劳动防护用品,侵犯了驾驶员的哪项权利() 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。() A. 对 B. 错 政策法规职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位可以解除劳动合同() 道路货物运输驾驶员与道路运输企业订立劳动合同时,应该确认载明哪些事项?() 道路货物运输驾驶员与道路运输企业订立劳动合同时,应该确认载明哪些事项?() 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,致使劳动合同无法履行,用人单位可以与劳动者协商() 企业职工因工致残,完全丧失劳动能力,应当() 道路运输企业拖欠或者未足额支付劳动报酬时,道路货物运输驾驶员可以如何维权?() 下列哪些情形下,道路运输企业不能解除与道路货物运输驾驶员的劳动合同?() 道路货物运输驾驶员应该履行哪些劳动义务?() 道路货物运输驾驶员享有哪些劳动权利?() 道路货物运输驾驶员应该履行哪些劳动义务() 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休(退职)核准的申请对象经劳动能力鉴定,至少要大部分丧失劳动能力()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位