不得解除劳动合同的情况包括( )。
A. 员工不能胜任工作
B. 产期内的
C. 劳动者被追究刑事责任的
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 负伤．在规定的医疗期内的
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不得解除劳动合同的情况包括( )
A.员工不能胜任工作 B.女职工在孕期、产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤，在规定的医疗期内的
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不得解除劳动合同的情况包括( )。
A.员工不能胜任工作 B.产期内的 C.劳动者被追究刑事责任的 D.患职业病并被确认丧失部分劳动能力的 E.负伤．在规定的医疗期内的
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《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期，产期，哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是（）
A.从事接触职业病危害作业的劳动者进行了离岗前职业健康检查 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期限内 D.在所在单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的
答案
劳动合同的解除包括（）情况
A.员工严重失职、营私舞弊 B.劳动者不能胜任工作 C.被依法追究刑事责任 D.经济性裁员
答案
___情况用人单位不得解除劳动合同。
A.患职业病 B.因工负伤 C.女职工产期 D.患病并在医疗期内
答案
用人单位不得解除劳动合同的情况（）
A.营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 B.严重违反用人单位的规章制度 C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D.被依法追究刑事责任的
答案
定期报表9表《劳动合同签订情况》，需要核查劳动合同情况（）
A.到期未续签 B.未签订 C.到期已续签 D.未到期
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
A.对 B.错
答案
解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
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解除劳动合同包括三种情况（）
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是（）。
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。
除非劳动者具有过错性解除的情况，用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）。
用人单位不得解除劳动合同（除劳动者过错解除外）包括（）
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同
以下（）情况下用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同。
在（）情况下，用人单位不得解除劳动合同
在情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
用人单位不得解除劳动合同的情形包括（）
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是( )。
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括( )
劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括（）
劳动者有下列哪种情况，用人单位不得解除劳动合同（）。
用人单位可以解除劳动合同的情况包括（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同？（）
以下哪种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
下列情况中，用人单位不得解除劳动合同的有（）
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