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企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
A. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 用人单位事先拟定劳动合同细则
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单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( ).
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )
A.用人单位事先拟定劳动合同细则 B.职工通过职代会 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
答案
单选题
企业内部劳动规则的制定程序不包括( )。
A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C.报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性 D.用人单位事先拟定劳动合同细则
答案
单选题
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A.工资管理 B.职工岗位评价 C.工时休假 D.社会保险福利待遇
答案
主观题
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
答案
单选题
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答案
单选题
在我国大陆,"企业内部劳动规则"一词源于()年,政务院发布的 《国营企业内部劳动规则纲要》,其中对企业内部劳动规则做出若干规定。
A.1950 B.1954 C.1978 D.1982
答案
多选题
以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是( )。
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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对企业内部劳动规则的表述,正确的有()。
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下列关于企业内部劳动规则的说法,错误的是( )。
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企业内部劳动关系管理制度制定的主体是( )。
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