《南方电网公司安全生产问责规定》所称安全生产问责，系指公司系统各级安全生产委员会对有关责任人员因（）等原因，并造成生产安全事故、恶性误操作，以及违反事故报告规定等情形。

根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定，三违是指（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，负责审核或批准安委会办公室提出的问责建议（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第5.1.1条规定：同一事故事件适用于多条问责条款时，按最重问责条款进行问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第5.1.1条规定：下列属于电力事故事件问责原则的有（） 《广东电网有限责任公司安全生产问责管理办法》规定：安全生产问责记录应由相关部门保存至少3年以上（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》的规定，对有下列情况的有关事故事件责任人员，可酌情从轻问责（） 依据《云南电网有限责任公司安全生产领域监督问责业务指导书》，对违反《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》的有关事故事件责任人员，可酌情减轻问责（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则。安全生产问责应坚持（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） Q/CSG210002-2015《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》规定对有哪些情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》第十七条规定：问责对象包括和责任人两类，问责方式分为和其他问责两种（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，问责的方式有以下几种（） 安全生产问责，包括行政问责和其他问责。请问以下哪些问责方式归属于其他问责（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全管理规定》，安全生产激励应坚持精神激励与物质激励相结合的原则，下列关于安全生产问责说法正确的是（） 按照《安全生产问责管理规定》的问责原则：问责应坚持实事求是、、逐级与分级问责相结合的原则（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，发生以下情形，应进行问责（） 《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》（Q/CSG210002-2015）第5.1.3条规定：对有下列情况之一的有关事故事件责任人员，应从重问责（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》（Q/CSG2061036-2020）第十七条规定：问责对象包括和责任人两类，问责方式分为和其他问责两种（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定（Q/CSG2061036-2020））》第二十条规定:同一事故事件适用于多条问责条款时,按最重问责条款进行问责（） 依据《中国南方电网有限责任公司安全生产问责管理规定》，对于恶性电气误操作事件，要求到分子公司说清楚时限要求是（）