（）是服装结构设计的依据。
A. 服装工艺设计
B. 服装款式设计
C. 服装面料设计
D. 服装色彩设计
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（）是服装结构设计的依据。
A.服装工艺设计 B.服装款式设计 C.服装面料设计 D.服装色彩设计
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服装（省）结构设计的依据是（）
A.艺手段 B.人体 C.时间 D.场合
答案
服装结构设计的步骤有：（）。
A.测量尺寸 B.设计尺寸 C.制作样板 D.确认样板
答案
常见的服装平面结构设计方法（）
A.比例分配法 B.定寸法 C.胸度式分解法 D.D式结构分解法 E.原型结构分解法 F.基本样板分解法 G.综合结构分解法
答案
服装造型结构设计的原则有（）。
A.新奇 B.流行 C.合理 D.巧妙
答案
集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
结构设计简介应依据建设单位提供的结构设计文件进行描述不包括（ ）。
A.建筑形式 B.地基基础形式 C.结构安全等级 D.抗震设防类别
答案
钢结构设计取值的依据是（）
A.弹性极限 B.抗拉强度 C.屈服强度 D.冲击韧性
答案
玻璃钢结构设计依据如何？
答案
玻璃钢结构设计依据如何
答案
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在连身袖结构设计中（）的结构设计是关键。
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（ ）。
结构设计中钢材强度的取值依据是（）
结构设计中钢材强度的取值依据是（）。
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( )是结构设计中钢材强度的取值依据。
薪资制度建立的依据是薪酬结构设计。
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（）是结构设计中钢材强度的取值依据
（） 是结构设计中钢材强度的取值依据。
结构设计中钢材强度的取值依据是（）。
现代服装工程是由款式设计、结构设计两部分组成（）
钢结构设计时，碳素结构钢设计计算取值的依据是（）
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在结构设计中，钢材强度的取值依据是( )。
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