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员工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,被鉴定为完全丧失劳动能力的,退出劳动岗位,终止劳动关系,办理因病或手续,享受相应待遇()
多选题
员工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,被鉴定为完全丧失劳动能力的,退出劳动岗位,终止劳动关系,办理因病或手续,享受相应待遇()
A. 退休
B. 退职
C. 退养
D. 退出现职
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多选题
员工非因工致残和经医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,被鉴定为完全丧失劳动能力的,退出劳动岗位,终止劳动关系,办理因病或手续,享受相应待遇()
A.退休 B.退职 C.退养 D.退出现职
答案
单选题
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会()鉴定标准进行劳动能力的鉴定
A.按照工伤程度 B.参照工伤与职业病致残程度 C.按照职业病致残程度 D.参照职业病致残程度
答案
主观题
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由合肥市劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当
答案
判断题
企业职工非因工致残在医疗期内医疗终结被鉴定为一至四级的,不能终止劳动关系()
答案
单选题
难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长医疗期限最多为()。
A.四个月 B.三个月 C.一个月 D.六个月
答案
单选题
鼓励社会办医,优先支持举办()医疗机构
A.私人 B.民营 C.营利性 D.非营利性
答案
多选题
对患有__、__、__等难以治愈疾病的员工,经南昌市劳动能力鉴定委员会同意,可适当延长医疗期()
A.精神病 B.瘫痪 C.感冒 D.癌症
答案
多选题
根据国家规定,因病或非因工致残提前退休年龄规定,你认为正确的有()
A.男年满50周岁 B.女年满45周岁 C.男年满60周岁 D.女生产岗位年满50周岁 E.女生产岗位年满55周岁 F.男生产岗位55周岁
答案
多选题
因病或非因工致残的劳动能力鉴定在哪几个月集中办理?()
A.3月中旬 B.6月中旬 C.9月中旬 D.12月中旬
答案
单选题
医疗机构施行特殊治疗时医疗机构施行特殊治疗时()
A.可以由经治医生决定施行 B.可以由本科在科主任主持下讨论决定施行 C.由医院决定施行 D.可以征求患者意见 E.必须征得患者同意
答案
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没有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构,其住院病人确需做大型医疗设备检查和治疗项目的,可由专科医生开具大型医疗设备检查和治疗项目申请单,经市社会保险机构核准后,再到配有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构诊治。
没有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构,其住院病人确需做大型医疗设备检查和治疗项目的,可由专科医生开具大型医疗设备检查和治疗项目申请单,经市社会保险机构核准后,再到配有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构诊治。
没有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构,其住院病人确需做大型医疗设备检查和治疗项目的,可由专科医生开具大型医疗设备检查和治疗项目申请单,经市社会保险机构核准后,再到配有大型医疗设备检查和治疗项目的定点医疗机构诊治()
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