对辅警一次记( )分的行为,直接问责,不再记分。

报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的,可向记分海关提请行政复议。（） 我局辅警管理《问责规定》规定:对辅警违反纪律的问责,坚持()原则,根据事实的性质、情节、后果及其本人的认识态度,适当作出。 我局辅警管理《问责规定》规定：问责影响期内，又发生或发现其它问责情形的（） 报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的，可向记分执行海关提请行政复议。 辅警有违反《警务辅助人员队伍违纪违规行为记分办法》规定行为的,由各级公安机关辅警用人单位下发( ),并予以相应记分。 报关员对记分执行海关的记分行政行为有异议的，可向记分执行海关提请行政复议.（　　）(2007年) 我局辅警管理《问责规定》规定：同时发现两种以上应受问责行为的（） 对辅警人员实施警告问责，影响期为个月，期间不得评定为优秀（） 违章记分是指对的违章行为进行记分。按公司相关规定已追究事故（包括险肇）责任的，不再列入违章记分（） 根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分大队督察一次扣__ 大队督察一次扣辅警积分（） 我局辅警管理《问责规定》规定：予以辞退的，由审核后作出（） 承包单位、劳务分包单位个人累计违章记分（每发生一起违章按标准记分一次）达到分，由所在单位对其进行警示教育（） 一次违章现象涉及两类及以上违章，则按记分（） 根据《辅警积分制管理办法》，辅警积分支队（含以上）督察一次扣__ 职工安全违章个人记分处理标准为，违令行为一次扣分（） 职工安全违章个人记分处理标准为，B类违章一次扣分（） 违规违纪记分一年一结，不结转下一年度，年度内遇岗位调整，记分不再有效（） 公司反违章工作实行对专业部门和基层单位管理层安全生产违章连带责任追究记分考核制度，由公司查处的相关专业管理部门、单位员工（含劳务员工）每违章记分一次，同时纳入所属部门、单位管理层记分考核，其记分值为违章员工记分值的一半（） 《典型违章记分标准》中违章记分分为三档，分别为一般违章记分，严重违章记分，恶性违章记分（）