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劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
单选题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
A. 正确
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单选题
劳动关系调整的统合模式具体分为国家统合、社会统合和经营者统合三类。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在劳动关系的调整模式中,不属于统合模式的是()
A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式
答案
单选题
在劳动关系的调整模式中,下列选项中不属于统合模式的是()
A.国家统合模式 B.社会统合模式 C.经营者统合模式 D.行业统合模式
答案
单选题
社会统合模式的特征不包括()
A.劳资双方的关系以整个社会为背景 B.工会在跨企业的团结权方面具有很强大的力量 C.集体意识与阶级认同存在于社会阶层 D.劳资关系主要发生在企业层级
答案
单选题
感觉统合训练是纠正儿童感觉统合失调的()。
A.最佳方法 B.唯一方法 C.可行方法 D.较好方法
答案
单选题
感觉统合训练是纠正儿童感觉统合失调的()。
A.唯一方法 B.土方法 C.特殊方法 D.最佳方法
答案
主观题
感觉统合
答案
主观题
统合失认
答案
主观题
感觉统合失调
答案
单选题
下列各项中,不属于统合模式的是()
A.社会统合模式 B.劳资统合模式 C.经营统合模式 D.国家统合模式
答案
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()属于“感觉统合失调”。
政治国家和民族国家的统合体是()
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什么是感觉统合失调
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