根据时间管理“四象限”法，建议管理者要把80%的精力投入到第象限的工作，以不再瞎“忙”

中国大学MOOC: 时间管理四象限法中，我们应该先去做哪些事情 时间管理的四象限法则中，第二象限的事情指的是哪一类事情？ “四象限”时间管理法的两个维度是指事情的（） 时间管理“四象限”法是一种很有效的时间管理方法,是把工作按照和两个不同的属性进行归类 四象限时间管理法的两个维度是指事情的 时间管理“四象限定律”告诉我们，正确的做事顺序应该是 四象限时间管理法研究表明:处理既重要又紧急的事情属于() 四象限时间管理法则中的“重要的事”，指的是需要马上要完成的事（） 时间管理四个象限，第一象限代表（） 中国大学MOOC: 时间四象限法则告诉我们，该重点投入时间和精力的是哪一个象限？（ ） 时间管理根据重要紧急程度划分为哪四个象限（） 管理者在时间管理应注意哪些问题？ 根据四象限管理法则，第一象限是重要但不紧急的任务。 下列对俱乐部管理者改善时间管理有效的是()。 密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是(　　)。 根据时间“四象限”法，既不紧急也不重要的事情不包括（） 根据转速-转矩四象限，电动机在第四象限为（ ）状态。 密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。 以下属于无领导小组时间管理者 俱乐部管理者在改善时间管理时应该改正的习惯是()。