不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。

因不适宜担任现职降职的，（）内不得提拔。 因不适宜担任现职降职的，__年内不得提拔（） 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取等措施进行问责（） 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。 （）状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休 因不适宜担任现职调离岗位、免职的，__内不得提拔（） 状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家规定退、离休（） 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定（）。 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休（） 干部在定期考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用（） 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定退、离休（） 年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当及时进行调整或交流到其他岗位。 因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的，不得提拔（） （报关编码）党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当响应国家的号召，坚持工作，为社会主义事业奉献终身（） 对受到问责的党政领导干部,可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委（党组）、政府按照干部管理权限酌情安排适当岗位或者相应工作任务（） 《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为（）。 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。 党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行（）