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不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,可以采取()等方式予以调整。
多选题
不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,可以采取()等方式予以调整。
A. 调离岗位
B. 改任非领导职务
C. 撤职
D. 降职
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多选题
不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,可以采取()等方式予以调整。
A.调离岗位 B.改任非领导职务 C.撤职 D.降职
答案
多选题
根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排()
A.改任非领导职务 B.免职 C.降职 D.调离岗位
答案
单选题
对不适宜担任现职的干部应当进行()
A.调离 B.调整 C.撤换
答案
多选题
对不适宜担任现职的干部进行调整,调整方式主要包括()
A.调离岗位 B.改任非领导职务 C.免职 D.停职 E.降职
答案
单选题
我行干部因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )内不得提拔。
A.半年 B.一年 C.两年 D.三年
答案
单选题
因不适宜担任现职而调离岗位、免职的干部,__内不得提拔()
A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
单选题
因不适宜担任现职降职的,()不得提拔。
A.三年内 B.两年内 C.五年内 D.一年内
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?
答案
判断题
党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。
答案
多选题
()和()不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休。
A.年龄 B.岁数 C.健康状况 D.身体状态
答案
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因不适宜担任现职降职的,()内不得提拔。
因不适宜担任现职降职的,__年内不得提拔()
对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取等措施进行问责()
因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照原任职务的标准执行。
()状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,__内不得提拔()
状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家规定退、离休()
《党章》规定,年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定()。
年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休()
干部在定期考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用()
《党章》规定,年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休()
年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当及时进行调整或交流到其他岗位。
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,不得提拔()
(报关编码)党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
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《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当()使用。
党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照新任职务的标准执行()
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