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对不适宜担任现职的干部进行调整,调整方式主要包括()
多选题
对不适宜担任现职的干部进行调整,调整方式主要包括()
A. 调离岗位
B. 改任非领导职务
C. 免职
D. 停职
E. 降职
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多选题
对不适宜担任现职的干部进行调整,调整方式主要包括()
A.调离岗位 B.改任非领导职务 C.免职 D.停职 E.降职
答案
单选题
对不适宜担任现职的干部应当进行()
A.调离 B.调整 C.撤换
答案
单选题
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》明确了对不适宜担任现职的干部调整程序,主要包括考察核实、提出调整建议、、谈话、履行任免程序等5个步骤()
A.会议决定 B.主要领导决定 C.组织决定 D.秘密决定
答案
主观题
根据《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,调整不适宜担任现职干部,一般按照什么程序进行?
答案
多选题
不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,可以采取()等方式予以调整。
A.调离岗位 B.改任非领导职务 C.撤职 D.降职
答案
判断题
当前要积极推进干部人事制度改革,重点解决“不能下”的问题,对不适宜担任现职的,采取轮岗交流、平级调整、低职高配、转任非职等方式,及时进行调整处理()
答案
单选题
因不适宜担任现职而调离岗位、免职的干部,__内不得提拔()
A.半年 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
单选题
我行干部因不适宜担任现职调离岗位、免职的,( )内不得提拔。
A.半年 B.一年 C.两年 D.三年
答案
单选题
因不适宜担任现职降职的,()不得提拔。
A.三年内 B.两年内 C.五年内 D.一年内
答案
多选题
根据中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取方式予以调整。对非个人原因不能胜任现职岗位的,应当予以妥善安排()
A.改任非领导职务 B.免职 C.降职 D.调离岗位
答案
热门试题
因不适宜担任现职降职的,()内不得提拔。
因不适宜担任现职降职的,__年内不得提拔()
《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》对不适宜担任现职干部调整后的使用.复出问题作出了规范。下列说法中不符合该规定精神的是()
对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取等措施进行问责()
年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部,应当及时进行调整或交流到其他岗位。
《广西贯彻落实问责条例实施办法》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部的问责方式为()。
因不适宜担任现职调离岗位、免职的,__内不得提拔()
《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的,应当根据情况采取停职检查、调整职务、()、降职、免职等措施。
党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇保留不变。
因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的,不得提拔()
对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的,上级党组织应当及时作出调整()
因工作能力较弱或者其他原因,不适宜担任现职的,应当降职使用。降职使用的干部,其待遇按照原任职务的标准执行。
干部在定期考核中被确定为不称职的,因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的,应当降职使用()
()状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休
()和()不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家的规定退、离休。
因不适宜担任现职调离岗位、改任同职级非领导职务、免职的,_____不得提拔;降职的,_____不得提拔()
配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外,不适宜担任其所任职务的;经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正,被认定为不适宜担任现职的,必须及时予以()
旅客登机时,对不适宜坐在出口座位的旅客进行必要的调整,并使用介绍说明安全知识等方法劝说旅客服从调整()
有些求助者对特定的心理咨询师来说是不适宜的,不适宜的情况主要包括()。
状况不适宜于继续担任工作的干部,应当按照国家规定退、离休()
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