单选题

公司为怀孕四个月内流产的女员工提供不超过()个连续日的流产假。

A. 7
B. 14
C. 30
D. 42

查看答案
该试题由用户379****21提供 查看答案人数:8463 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户379****21提供 查看答案人数:8464 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
挂牌公司应当在每个会计年度结束之日起四个月内编制并披露年度报告。 连续中断焊接工作超过四个月的,焊工、焊接操作工所持资格证书自动失效。 连续中断焊接工作超过四个月的,焊工、焊接操作工所持资格证书自动失效() 2018年前四个月,公司体检后拒保率为()。 2018年前四个月,公司体检后拒保率为() 连续12个月内累计旷工5个工作日及以上的员工,按照公司规定解除劳动合同() 防暑时间从7月1日开始至9月30日结束共四个月() 三个月远期USD/JPY的价格78.23/78.40,四个月远期USD/JPY的价格78.13/78.30,客户远期三个月择期至四个月卖JPY的价格是( )。 商业银行对我国其他商业银行债权的风险权重为()%,其中原始期限四个月以内(含四个月)债券的风险权重为()%。 商业银行对我国其他商业银行债权的风险权重为__,其中原始期限四个月以内(含四个月)债权的风险权重为() 防暑降温期为从每年_开始至9月15日结束,为期四个月 女,24岁。主诉近四个月来体温偏高。血液检查属于不正常的指标是 女,24岁。主诉近四个月来体温偏高。血液检查属于不正常的指标是 女,24岁。主诉近四个月来体温偏高。血液检查属于不正常的指标是() 女,24岁。主诉近四个月来体温偏高。血液检查属于不正常的指标是() 女,24岁。主诉近四个月来体温偏高。血液检查属于不正常的指标是() Ⅰ等员工晋升,一年有4次机会,晋升月为每年的 哪四个月() 员工连续旷工()天或12个月内旷工累计()天,公司自动与员工解除劳动关系 7月到10月四个月中共有多少天() 模块化冷水机组初次运行的四个月内,水管内的循环水应每月更换一次。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位