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期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
多选题
期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A. 警告;
B. 记过;
C. 停岗;
D. 留用察看处分
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多选题
期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.警告; B.记过; C.停岗; D.留用察看处分
答案
单选题
员工降级(降职).撤职处分后内,受惩处人不得提职.晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.半年; B.一年; C.两年; D.三年
答案
多选题
警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A.不得提职、晋岗; B.不得提高薪酬和其他待遇; C.不得给予各类奖励; D.不得发放工资
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,降级(降职)、撤职处分后内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.半年 B.一年 C.二年 D.三年
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后内,受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.6个月 B.一年 C.一年半 D.两年
答案
多选题
根据国网公司《关于进一步加强公司廉政审核工作的意见》通知要求,员工收到公司纪律处分中的警告、记过、记大过、留用察看处分期内,降级(降职)、撤职处分后一年内,受惩处人()
A.不得提职 B.不得晋岗 C.不得提高薪酬和其他待遇 D.不得给予各类奖励
答案
主观题
受降级、撤职处分的员工,()内不得提职(级)
答案
主观题
受降级、撤职处分的员工,()内不得提职(级)
答案
多选题
哪些情形下受惩处人不得提职、晋岗,不得提高薪酬和其他待遇,不得给予各类奖励()
A.警告期内; B.留用察看处分期内; C.撤职处分后一年内; D.降级(降职)处分后一年内
答案
判断题
对事故责任人员给予降职和撤职处分的,一年内不得提拔任用。
答案
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对事故责任人员给予降职和撤职处分的,一年内不得提拔任用()
员工受记过、记大过处分半年内,受降级、撤职处分1年内,不得晋升职务,不得晋升工资。
降职(降级)使用的领导人员,一年内不得提拔()
员工出现下列行为,应视情节轻重,给予给予降级(降职)或撤职处分()
员工受惩处的期限为:警告,;记过,;记大过;降级;撤职()
降级、撤职处分为个月()
违反工程建设项目管理、技术改造相关规定,情节较轻的,给予降级(降职)、撤职处分。
降级撤职处分的期限为个月()
降级、撤职处分被解除后,视为恢复原级别、原职务。
管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已被免职又未任新职务的,不给予撤职处分,给予降职处分。
管理人员违纪违规应当受到撤职处分,在决定给予其撤职处分时,本人已被免职又未任新职务的,不给予撤职处分,给予降职处分()
违纪人员受警告、严重警告处分满个月,受降职降级或者降衔降级处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)()
在招投标工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
在技术引进工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分:()
在技术引进工作中,有下列行为之一的,给予警告、记过处分;情节较重的,给予降级、降职处分;情节严重的,给予撤职处分()
解除降级、撤职处分,可以恢复原级别、原职务。
公务员受降级、撤职处分的期间为()
公务员受降级、撤职处分的期间为()
公务员受降级、撤职处分的期间为:()。
有效期内降职降级惩处两次(含)以上,按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理()
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