期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人不得提职、晋岗，不得提高薪酬和其他待遇，不得给予各类奖励（）

对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。 降职（降级）使用的领导人员，一年内不得提拔（） 员工出现下列行为，应视情节轻重，给予给予降级（降职）或撤职处分（） 员工受惩处的期限为：警告，；记过，；记大过；降级；撤职（） 降级、撤职处分为个月（） 违反工程建设项目管理、技术改造相关规定，情节较轻的，给予降级（降职）、撤职处分。 降级撤职处分的期限为个月（） 降级、撤职处分被解除后，视为恢复原级别、原职务。 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。 管理人员违纪违规应当受到撤职处分，在决定给予其撤职处分时，本人已被免职又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分（） 违纪人员受警告、严重警告处分满个月，受降职降级或者降衔降级处分满十八个月，受撤职处分满二十四个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职（级）、晋衔（级）（） 在招投标工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（） 解除降级、撤职处分，可以恢复原级别、原职务。 公务员受降级、撤职处分的期间为（） 公务员受降级、撤职处分的期间为（） 公务员受降级、撤职处分的期间为：（）。 在技术引进工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分：（） 在技术引进工作中，有下列行为之一的，给予警告、记过处分；情节较重的，给予降级、降职处分；情节严重的，给予撤职处分（） 有效期内降职降级惩处两次（含）以上，按调整工作岗不能胜任解除劳动合同关系处理。期间出现严重违纪达到解除劳动合同则按解除劳动合同处理（）