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工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
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工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
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判断题
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
答案
判断题
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
答案
判断题
员工个人层次分析,主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。
A.正确 B.错误
答案
多选题
在培训需求分析的工作岗位层次分析中,可以用来确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力()
A.工作分析 B.绩效评价 C.质量报告 D.顾客反映 E.生产效率
答案
单选题
()要求组织首先进行工作岗位分析,以确定各个工作岗位上职业行为的需要。
A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径
答案
主观题
工作岗位分析有哪些主要内容?
答案
主观题
工作岗位分析有哪些主要内容
答案
单选题
工作岗位分析简称工作分析或()。
A.岗位分析 B.岗位确定分析 C.工作岗位确认 D.岗位胜任分析
答案
单选题
工作岗位信息的收集主要是通过( )实现的。
A.任务分析 B.岗位分析 C.抽样调查 D.全面调查
答案
热门试题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
工作岗位分析信息主要来源于( )
工作岗位分析信息的主要来源包括()。
工作岗位分析信息的主要来源是( )。
工作岗位分析信息的主要来源有()。
工作岗位分析信息的主要来源有()
工作岗位分析信息主要来源于()
工作岗位分析信息的主要来源有()。
工作岗位分析信息的主要来源有( ) .
工作岗位分析信息的主要来源有( )。
简述工作岗位分析信息的主要来源
简述工作岗位分析信息的主要来源。
工作岗位分析信息的主要来源包括( )。
工作岗位分析信息主要来源于()
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。
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