领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）

因工作严重失误，失职辞去领导职务的类型（） 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中,是领导成员对本人失职失误的一种主动追究。（公）（） 公务员因工作严重失误、失职辞去领导职务的类型有（） 建立重大决策（），对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任。 建立重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究（）的法律责任 对造成重大损失、恶劣影响或违规违纪情节严重的，要重点追究（）的责任。 严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的公司可以与其解除劳动关系，其中重大损失的金额是指（） 员工工作不负责任，损坏工具、设备，浪费原材料、能源，造成经济损失以上，或严重失职，给公司造成重大损失的，给予解除劳动合同（） 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》指出，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，要建立（）机制。 履行管理、监督职责不力，职责范围内发生（），或者发生其他严重事故、事件，造成重大损失或者恶劣影响的，应当予以问责。 公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，这是（）的辞职方式。 《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式?() 《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式（） 《公务员法》中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是哪种辞职方式（） 确立什么样的机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任 确立什么样的机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究行政首长、负有责任的其他领导人员和相关责任人员的法律责任 因严重自然灾害造成重大损失的可减征个人所得税。 辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为不合格A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的B思想政治素质差，严重违反社会公德，造成恶劣影响的C业务素质和工作能力不能适应工作要求的D工作出现重大失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响的E工作责任心或工作作风差的F依照其他有关规定应确定为不合格的（） 根据《房产测绘管理办法》的规定，房产面积测算失误，造成重大损失且情节严重的，由发证机关予以（）。 健全并严格实施重大决策终身责任追究制度及责任倒查机制，对决策严重失误或者依法应该及时作出决策但久拖不决造成重大损失、恶劣影响的，严格追究（）的党纪政纪和法律责任。