辅警有下列情形之一的，年度考核等次可确定为不合格A无正当理由拒绝参加平时考核、年度考核的B思想政治素质差，严重违反社会公德，造成恶劣影响的C业务素质和工作能力不能适应工作要求的D工作出现重大失误、失职，造成重大损失或恶劣社会影响的E工作责任心或工作作风差的F依照其他有关规定应确定为不合格的（）

干部培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次没有参加初任培训或培训考核不合格的新考试录用干部，不能任职定级（） 空中警_察有训练不合格或者年度业务考核不合格的，应当暂停登机执勤（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处———以上处理的，免除其管理职务（） 辅警管理职位人员年度考核基本合格、在岗轮训不合格或被处以上处理的，免除其管理职务（） 辅警连续2年年度考核被评定为基本合格的,予以( )。 教师职业道德考核不合格的，年度考核只能确定为（）等次，（）年内不得申报高一级教师职务。 教师职业道德考核不合格的，年度考核只能确定为（）等次，（）年内不得申报高一级教师职务 根据《厦门市公安局警务辅助人员考核暂行办法》，年度考核评定连续年为基本合格等次或年度考核评定为不合格等次的，依法解除劳动合同（） 事业单位人员年度考核的结果可以分为合格和不合格两个等次（） 律师事务所考核等次为“不合格”的情形不包括 ( ) 简述律师事务所的考核等次为“不合格”的情形 事业单位的年度考核中，当考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并进行批评教育（） 　　简述律师事务所的考核等次为“不合格”的情形。 辅警有下列情况之一的提前一年晋升岗位层级（） 辅警有下列情形之一的，予以警告（） 出现下列情况之一，厅堂员工考核不合格？（） 在职培训考试、考核不合格的公务员，年度考核不得确定为（）。 辅警月度考核优秀等次绩效工资为__元（） 辅警连续3年年度考核为评定为优秀的,予以( )。 一年内病事假累计超过（）个月的，年度考核不合格，不予计算当年工龄[组织人事处]