单选题

企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()

A. 如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝
B. 对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞
C. 尊重上司的隐私,不在背地议论上司
D. 对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身利益

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单选题
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
答案
单选题
企业从业人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()
A.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身利益
答案
单选题
企业从员人员协调与上司之间的关系,其正确的做法是()。
A.如果认为上司委派自己的工作不合理,可以直接拒绝 B.对上司委派而自己干不了或干不好的工作,不能推辞 C.尊重上司的隐私,不在背地议论上司 D.对上司的错误指责,要敢于当面争辩以维护自身权益
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单选题
关于协调与上司之间的关系,职工比较正确的做法是(  )
A.信任上司,无条件执行上司的指令 B.维护上司的权威,绝不越级汇报工作 C.尊重上司的人格,不在背地讲上司的不是 D.把握上司的脾气秉性,以有效干预上司
答案
单选题
()可以调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系
A.法律法规 B.规章制度 C.职业道德 D.劳动合同
答案
判断题
团结协作是从业人员之间、企业与企业之间关系的重要道德规范。
答案
多选题
从业人员与企业的关系是()。
A.利益共同体 B.相互依赖 C.对立 D.双赢
答案
多选题
从业人员保守企业秘密,正确的做法是()。
A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内 D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露
答案
多选题
从业人员保守企业秘密,正确的做法是( )。
A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制造所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内 D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露
答案
多选题
从业人员保守企业秘密,正确的做法是( )。
A.闲谈莫涉及企业的核心技术 B.制作所谓的假秘密散发出去,迷惑竞争对手 C.向亲朋好友讲述企业内幕时,要控制在很小的范围内 D.企业有危害社会和国家的“秘密”,要敢于揭露
答案
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