依据我国《企业内部控制基本规范》关于控制活动要素的要求，下列选项中，不属于常见的控制措施的是（　）。

A.信息系统控制 B.B.授权审批控制 C.C.预算控制 D.D.运营分析控制

A.内部环境 B.信息与沟通 C.内部监控 D.风险评估

A.企业应当结合风险评估结果，通过手工控制与自动控制预防性控制与发现性控制相结合的方法，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内。控制措施一般包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等 B.不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析梳理业务流程中所涉及的不相容职务，实施相应的分离措施，形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制 C.授权审批控制要求企业根据常规授权和特别授权的规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围审批程序和相应责任。企业应当编制常规授权的权限指引，规范特别授权的范围、权限、程序和责任，严格控制特别授权。常规授权是指企业在日常经营管理活动中按照既定的职责和程序进行的授权。特别授权是指企业在特殊情况、特定条件下进行的授权 D.会计系统控制要求企业严格执行国家统一的会计准则制度，加强会计基础工作，明确会计凭证会计账簿和财务会计报告的处理程序，保证会计资料真实完整。企业应当依法设置会计机构，配备会计从业人员。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。会计机构负责人应当具备会计师以上专业技术职务资格。大中型企业应当设置总会计师。设置总会计师的企业，不得设置与其职权重叠的副职

A.风险评估 B.控制活动 C.内部监督 D.信息与沟通

A.企业在评估影响目标实现的风险时，考虑潜在的舞弊行为 B.企业开展风险评估，应当准确识别与实现控制目标相关的内部和外部风险 C.企业应当采用定性的方法，按照风险发生的可能性及影响程度等，确定关注重点和优先控制的风险 D.企业应当根据风险评估的结果，运用相应的控制措施，将风险控制在可承受度之内

A.应当只识别与实现控制目标相关的外部风险 B.应采用定性与定量相结合的方法对识别的风险进行排序 C.应避免个人风险偏好给企业经营带来重大损失 D.应当只运用风险规避这一风险应对策略实现对风险的有效控制

A.董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥主导作用 B.关键岗位员工应专岗专人，避免轮换变动，以最大限度保护商业秘密与业务连续性 C.企业应将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准 D.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施

A.风险评估 B.控制活动 C.内部监督 D.信息与沟通

A.绩效考评控制 B.会计系统控制 C.运营分析控制 D.专项监督控制