自我效能指一个人对自己能否成功完成一项任务所持的信心和期望，或者对自己成功地完成一项任务所具备的潜能的认识（）

自我概念是一个人所持有的关于自我特征的信念，以及他对这些特征的评价（） 自我效能感指个体对自己能否在一定水平上完成某一活动所具有的能力判断、信念或主体自我把握与感受。它与一个人的个人能力水平相关，但并不代表个人真实的能力水平。自我效能感决定人们对行为任务的选择及对该任务的坚持性和努力程度，同时也影响人们在执行任务过程中的思维模式以及情感反应模式。 根据上述定义，下列情形体现个体自我效能感低的是（）。 过分追求成功很容易导致一个人的自我挫败 一个人对他相信自己能够有效完成某一特定任务的能力的信心和期望，被称为()。 一个人能否获得幸福 自我意识是一个人对自己的认识、评价和（），也就是对自己的心理体验 自我效能理论认为,一个人能取得多大的成就通常跟周围对他的预期有关（） 卡耐基认为一个人能否成功，15%取决于专业上的技能（） 可以毁灭一个人，但能够成就一个人，成就的人正是因为的刺激才把他推向成功。填入划线处最恰当的一项是（） 成就归因是指一个人对自己的成功或失败的原因的理解。 自信心是一个人相信自己的心理状态，自信心关系着一个人的成功与否 一个人成功须具备（） 一个人成功须具备（） 一个人对客观事物所持的态度的体验，称为 一个人对客观事物所持的态度的体验叫： 自我心像也叫自我印象，是一个人在自己心目中的自我观念，是人根据自己过去成功或失败的经验，他人对自己的反应和评价不自觉形成的。 自我评价是一个人对自己重要品质、价值与作用的整体性评价。() 自我效能感是个人对自己能否成功操作某一行为达到某种预期效果的主观预期和推断。当面临困难任务时，低自我效能感的人比高自我效能感的人更集中于问题存在的障碍、失败影响以及个人缺陷上。根据上述定义，下列选项属于低自我效能感表现的是（） 班杜拉认为，人对自己能否成功地从事某一成就行为的主观判断是自我效能感（） 由一个人负担的一项或多项相关联系的任务集合被称为（）