组织人事部门在领导干部选拔任用、领导人员个人有关事项报告抽查核实等工作过程中发现问题线索的，要及时向同级（）移送。

根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报__批准后实施（） 对领导干部进行诫勉，由组织人事部门提出意见，报（）批准后实施。 下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。 下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是（）。 各级组织人事部门应加强对领导人员的管理，并将（）作为综合考核的重要内容 把履行职责作为考核评价党委和组织人事部门、纪检监察组织以及有关领导人员的重要内容,强化责任落实 把履行哪种职责作为考核评价党委和组织人事部门、纪检监察组织以及有关领导人员的重要内容，强化责任落实？（） 建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制，把理论素养、（）作为选拔任用领导干部的重要依据 《关于进一步做好领导干部报告个人有关事项工作的通知》规定，每年（）月份，各级组织人事部门监督机构要按照干部管理权限，组织领导干部认真报告个人有关事项，并做好报告材料的受理工作。 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。 党政领导干部可以从党政机关选拔任用，不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。 在干部调出前，党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话，做好思想工作。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：党委（党组）及其组织（人事）部门按照履行选拔任用党政领导干部职责，切实发挥把关作用，负责本条例的组织实施（） 根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》，领导干部出现下列情形之一的，各级组织人事部门要对其进行提醒（） 党委（）组织（）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的__等进行留存，并将有关情况作为领导干部考核、任免、奖惩的重要依据（） 选拔任用领导人员，必须把_________放在首位，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面（） 在党政领导干部选拔任用工作中的，依据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,追究有关领导干部和人员的责任（） 《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》规定，和组织人事部门要不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严（） 根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则（中组发〔2015〕12号）》，对领导干部进行诫勉，可以采用__的方式（）