下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A. 因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系
B. 因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系
C. 劳动者之间因借贷发生的社会关系
D. 因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
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下列选项中,不属于劳动法调整对象的是（ ）。
A.因对劳动力市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
下列选项中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.因对人力资源市场监督管理而发生的社会关系 B.因工会组织职工参与民主管理、维护职工合法权益而发生的社会关系 C.劳动者之间因借贷发生的社会关系 D.因劳动安全卫生管理和服务而发生的社会关系
答案
下列选项中,不属于劳动法调整对象的社会关系是（ ）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列属于劳动法调整的对象是（）。
A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙 B.胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆 C.餐馆里服务员和老板 D.M公司没有为江某缴纳社会保险 E.农业劳动者
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B. C.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 D. E.劳动行政部门与某建筑公司因查处拖欠农民工工资而发生的关系 F. G.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。
A.民法非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）。
A.民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系 B.个体工商户与其聘请的临时工因加班费争议而发生的关系 C.劳动行政部门与某建筑公司因查出拖欠农民工工资而发生的关系 D.参加职业培训的劳动者与培训机构发生的关系
答案
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
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下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
劳动法调整的对象是（ ）。
劳动法调整的对象是( )。
《劳动法》调整的对象是()。
劳动法的调整对象是（）。
下列选项中不属于劳动法渊源的是（）
劳动法的调整对象是（ ）。
下列各项中，不属于经济法调整的对象是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列不属于经济法的调整对象是（）
简述劳动法的调整对象是什么？
我国劳动法的调整对象是什么？
关怀老师认为劳动法的调整对象是：
我国劳动法调整的主要对象是( )
下列选项中，不属于我国劳动法确立的制度是（ ） 。
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是（）
根据劳动法的规定，下列属于劳动法调整对象的是()
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