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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由()组成
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由()组成
A. 职工代表
B. 企业行政代表
C. 企业工会代表
D. 员工关系主管
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多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,公司和下属各级单位成立劳动关系调解委员会。调解委员会由()组成
A.职工代表 B.企业行政代表 C.企业工会代表 D.员工关系主管
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
单选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.办公室; B.人资部; C.财务部; D.法律部
答案
单选题
国网公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩,开展本单位员工奖惩管理()
A.管理办法; B.管理制度; C.实施细则; D.管理规定
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会 B.公司企业负责人年度业绩考核委员会 C.公司员工奖惩工作领导小组 D.公司总部
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部,归口管理公司系统员工奖惩工作,负责()
A.审定员工奖惩管理制度 B.拟订公司奖惩管理制度 C.执行公司奖惩决定等 D.决定员工奖惩重大事项
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以警告
A.无故不参加班组的各种培训和会议者 B.在连续的365天内累计发生轻微安全事故2次的 C.故意损坏公物,损失金额在500元(含)以下的 D.初次不听从上级管理人员合理指挥的
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以罚款。
A.故意撕毁 B.参与罢工妨害正常工作秩序的(非煽动 C.无正当理由反抗上级命令且对上级领导有威胁行为者,尚未造成经济损失的; D.个人绩效管理办法中规定应予以降薪者
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和办公室,负责()
A.开展本单位员工奖惩管理; B.开展本单位员工互评活动; C.制定员工奖惩实施细则; D.执行公司奖惩管理制度
答案
多选题
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
A.同坏人坏事作斗争,勇于检举 B.服从公司安排,为外区开拓作出较大贡献,且工作表现一贯良好者; C.及时发现并报告安全 D.实施了其他符合社会公德的行为,且有一定影响者
答案
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根据公司《员工奖惩管理细则》规定,员工有下列()情形者,予以专项奖励
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下不是省公司级(直属单位)和地市公司级共有的综合类表彰项目有()
()按照专业分工和专业管理需要,负责制定本专业奖惩制度(细则),提出本专业相关奖惩建议,报总公司员工奖惩工作办公室
根据公司《员工奖惩管理细则》规定,原处罚决定确有错误的,应予撤销,并恢复其()
以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,专项工作类表彰项目包括()
依据《国家电网公司员工奖惩规定》,员工奖惩应遵循“依法合规、奖惩分明、”的原则()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,以下不是国网公司级和省公司级(直属单位)共有的综合类表彰项目有()
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,获得省公司(直属单位)级技术能手,一次性奖励()
《国家电网公司员工奖惩规定》自__起施行()
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