下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（ ）。
A. 使个体的贡献可以被衡量和界定
B. 使员工觉得自己的工作对团体是重要的
C. 控制团体的规模
D. 平等对待每一个组织成员
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下列选项中，关于不属于减少团体中社会懈怠的途径是（ ）。
A.使个体的贡献可以被衡量和界定 B.使员工觉得自己的工作对团体是重要的 C.控制团体的规模 D.平等对待每一个组织成员
答案
下列选项中，关于减少组织中社会懈怠的方法，效果最差的是（ ） 。
A.使个体的贡献可以被准确地衡量 B.使员工觉得自己对组织是有用的 C.控制组织的规模 D.平等对待每一个组织成员
答案
下列属于减少社会懈怠现象的有效途径的是（）
A.对于困难、生疏、欠缺自信的活动，避免他人在场 B.量化并公布整个群体的工作成绩以及每个成员的工作成绩 C.个体在集体劳动中使用不记名，不量化的方法 D.在劳动中尽量扩大群体的规模，
答案
下列选项中不属于团体咨询基本技术的是（）
A.反应的技术 B.互动的技术 C.追踪的技术 D.行动的技术
答案
下列选项中,关于社会懈怠的说法,错误的是（ ）。
A.社会懈怠将使员工的努力程度降低 B.社会懈怠可以“传染” C.社会懈怠与团体规模无关 D.社会懈怠受责任分散的影响
答案
下列选项中，关于社会懈怠的说法，错误的是（）。
A.社会懈怠将使员工的努力程度降低 B.社会懈怠可以“传染” C.社会懈怠与团体规模无关 D.社会懈怠受责任分散的影响
答案
下列选项中，不属于HIV传播途径的是（）。
A.消化道传播 B.器官移植 C.血液传播 D.母婴垂直传播 E.性接触传播
答案
下列组织中，不属于社会性团体的是()。
A.业主委员会 B.业主大会 C.街道办事处 D.物业管理协会
答案
在组织中，管理者减少社会懈怠的途径有( )。
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定 B.使成员感觉自己的工作对团体是重要的、有价值的 C.控制团体的规模 D.促进相互的信任度 E.利用反馈
答案
减少社会懈怠的途径有( )。
A.使得个体的贡献可以被衡量和界定 B.使成员感到自己的工作对团体是重要性的、有价值的 C.控制团体的规模 D.增强凝聚力 E.提高福利待遇水平
答案
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下列选项中，不属于《社会团体登记管理条例》中行政处罚种类的是（）。
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