工资集体协商的主体向另一方提出协商要求时，另一方应在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

当一方提出进行集体协商要求时，另一方在收到集体协商要求之日起( )日内应以书面形式给予回应。 集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起( )内以书面形式予以回应。 集体协商中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应。 另一方接到协商意向书后，应于（）日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。 方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式给以回应 —方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内 以书面形式给予回复。 —方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内 以书面形式给予回复 一方提出协商，另一方在（）日内不回应，则认为协商无效。 协商集体合同一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（　　）日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 劳动关系一方主体提出集体协商要求，另一方应当在收到要求之日起（）日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。 我国法律规章规定企业和职工双方均可提出集体协商，一方提出协商要求的，另一方在收到协商要求之日起以书面形式回应的期限为（） 根据我国《集体合同规定》的规定，一方提出进行集体协商要求后，另一方进行下列行为合法的有（） 职工和企业双方都可以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约。要约发出后，另一方应于内书面答复，无正当理由，不得拒绝、拖延（） 集体协商的结果可能是一种“（　　）”的结局，即如果一方获得越多，另一方损失越多。 一方当事人提出协商要求后，另一方应积极回应。（　　）日内不做回应的，被视为不愿协商。 根据《集体合同规定》，劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式予以回应。 根据《集体合同规定》，劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应 根据《集体合同规定》，劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式予以回应。   (2018年)根据《集体合同规定》，劳动者或用人单位一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（ ）日内以书面形式予以回应。